Salgschef

SteelXperts ApS, LEMO Recruitment ApSPubliceret 25. juni 2026
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

SALGSCHEF

Brænder du for teknisk løsningssalg, forretningsudvikling og stærke kunderelationer? 

Motiveres du af at skabe vækst i en virksomhed, hvor kvalitet, faglighed og kundetilpassede løsninger er fundamentet for succes?

På vegne af SteelXperts søger LEMO Recruitment en ambitiøs og kommercielt stærk Salgschef, som ønsker at få en central rolle i virksomhedens fortsatte udvikling og vækstrejse.

VIRKSOMHEDEN

SteelXperts er en moderne og veldrevet ordreproducerende virksomhed med hovedsæde i Holstebro og afdeling i Vissenbjerg. 

Virksomheden beskæftiger omkring 60 medarbejdere og er specialiseret i udvikling, design og produktion af procesanlæg, rørsystemer og kundetilpassede løsninger i rustfrit stål til fødevareindustrien.

Gennem mange år har SteelXperts opbygget et stærkt renommé baseret på høj kvalitet, teknisk ekspertise og tætte samarbejder med nogle af branchens mest fremtrædende kunder. 

Virksomheden oplever fortsat vækst og ønsker nu at styrke den kommercielle indsats med en Salgschef, der kan videreudvikle eksisterende kunderelationer og skabe nye forretningsmuligheder.

ROLLEN - ANSVAR OG ARBEJDSOPGAVER

Som Salgschef får du en nøgleposition i organisationen og bliver en vigtig sparringspartner for direktionen. Du får ansvaret for den samlede kommercielle indsats og får mulighed for at sætte dit eget præg på salgsstrategien, markedsudviklingen og kundeporteføljen.

Stillingen kombinerer strategisk forretningsudvikling med et aktivt og relationsbaseret salg, hvor du er tæt på kunderne og deres projekter.

Dine primære ansvarsområder bliver blandt andet:

• Videreudvikling og implementering af virksomhedens salgs- og markedsstrategi

• Opsøgende salg og identificering af nye kunder, segmenter og markedsmuligheder

• Vedligeholdelse og udvikling af eksisterende kunderelationer

• Opbygning af stærke relationer til nøglekunder og beslutningstagere

• Håndtering af kundehenvendelser og udarbejdelse af tilbud

• Salg af komplekse, kundetilpassede projekter

• Gennemførelse af kundebesøg og kontraktforhandlinger

• Deltagelse i projekt-, planlægnings- og opfølgningsmøder

• Sparring med kunder omkring procesoptimering, investeringer og tekniske løsninger

• Markedsanalyser og forretningsudvikling i samarbejde med direktionen

• Budgetansvar samt opfølgning på KPI'er og salgsmål

• Tæt samarbejde med konstruktion, projektledelse og produktion

• Deltagelse i relevante netværksaktiviteter og brancheevents

DINE KVALIFIKATIONER

Der søges ikke nødvendigvis en kandidat med en bestemt uddannelsesbaggrund. Det vigtigste er, at du har dokumenteret erfaring med teknisk B2B-salg og evner at skabe resultater gennem stærke relationer og forretningsforståelse. Har du hertil en håndværksmæssig baggrund, så du kan tale med om teknik, er det bestemt en fordel.

Du kan eksempelvis komme fra:

• Procesanlægsbranchen

• Fødevareindustrien

• Maskinbygning eller specialmaskiner

• Rustfri stålkonstruktioner og procesudstyr

• Teknisk projekt- eller løsningssalg

Derudover forestiller vi os, at du:

• Gerne har erfaring fra fødevare-, mejeri- eller procesindustrien

• Har erfaring fra en tilsvarende salgsrolle med ansvar for både nysalg og kundeudvikling

• Har forståelse for tekniske løsninger og komplekst løsningssalg

• Er en stærk relationsskaber, der kan kommunikere på alle niveauer i kundernes organisation

• Evner at skabe tillid og langsigtede samarbejder

• Arbejder struktureret og selvstændigt

• Har stærk kommerciel forståelse og motiveres af at skabe vækst

• Trives i en rolle med stor frihed og ansvar

• Behersker dansk og engelsk i skrift og tale

VIRKSOMHEDEN TILBYDER

SteelXperts tilbyder en attraktiv nøgleposition i en virksomhed med korte beslutningsveje, høj faglighed og gode muligheder for at præge den fremtidige udvikling.

Du tilbydes blandt andet:

• En strategisk vigtig rolle med stor indflydelse

• Mulighed for at arbejde med markedsledende tekniske løsninger

• Stor selvstændighed og fleksibilitet i hverdagen

• Et stærkt teknisk setup og kompetente kollegaer

• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling

• Sundhedsordning

• Attraktiv lønpakke efter kvalifikationer

• Mulighed for overskudsdeling

• En virksomhed med høj troværdighed og langvarige kunderelationer

Arbejdsstedet er med udgangspunkt fra virksomhedens hovedkontor på Vagn Kloses Vej 10, 7500 Holstebro, men stillingen indebærer naturligvis en betydelig aktivitet ude hos kunderne.

YDERLIGERE INFORMATION

Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment.

Er du blevet nysgerrig på denne spændende mulighed, og ser du et muligt match mellem dine personlige ambitioner og stillingens krav, så kontakt os for en fortrolig dialog.

Henvendelser vedrørende stillingen rettes til:

LEMO Recruitment

Søren Høirup

Tlf. +45 9394 8662

Mail: sh@lemo-recruitment.dk

ANSØGNING

Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag.

Vi behandler ansøgninger løbende og anbefaler derfor, at du viser interesse snarest muligt.

Da diversitet vægtes højt, opfordres alle kvalificerede kandidater uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund til at søge stillingen.

Bemærk, at eventuelle ansøgninger modtaget uden om vores rekrutteringsportal af hensyn til GDPR ikke behandles og slettes uden bekræftelse.


Tip en venDetaljer

Talent Acquisition & HR Partner

Anonym, LEMO Recruitment ApSPubliceret 10. juni 2026
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

TALENT ACQUISITION & HR PARTNER 

For anonym kunde i Midtjylland søges en Talent Acquisition & HR Partner.

ROLLEN - ANSVAR OG ARBEJDSOPGAVER

Du bliver en integreret del af HR-teamet i virksomheden. Teamet består pt. af 4 kolleger, der hver især har egne opgaver og ansvarsområder, men det er vigtigt at indgå i det fulde og nærværende samarbejde på tværs af teamet, når der er behov herfor. Der er således mere fokus på samarbejde, vidensdeling og fællesskab end den individuelle præstation. 

Ud over de daglige HR administrative opgaver har man i stillingen ansvaret for alle nationale og internationale rekrutteringer, samt aftaler med leverandører.

I udlandet samarbejdes der med HR-kolleger fra Moderselskabet, eller der arbejdes på egen hånd sammen med lederen. 

Rollen er primært fokuseret på Talent Acquisition kombineret med en HR Partner rolle for et internationalt funktionsområde.

Du får således en særdeles bred international kontaktflade på tværs af organisationen og koncernen, hvilket giver dig rig mulighed for at videreudvikle rekrutteringsområdet.

Dine primære ansvarsområder,:

  • Drive end-to-end rekrutteringsprocesser for funktionær- og leder/chefstillinger i ind- og udland 
  • Samarbejde med eksterne rekrutteringspartnere
  • Har LinkedIn search erfaring
  • Udarbejde jobopslag og funktionsbeskrivelser og sikre en professionel kandidatoplevelse 
  • Arbejde aktivt med sourcing, screening, interviews og onboarding 
  • Drive employer branding aktiviteter og deltage i relevante karriereevents i virksomhedens nærområde 

Hertil kommer HR Partner opgaverne, så som: 

  • Ad hoc sparring med ledere omkring HR-relaterede emner
  • Tovholder på internationale HR-processer såsom performance reviews, talent reviews og udviklingsplaner
  • Coaching af ledere i performance management og medarbejderudvikling
  • Formel og processuel håndtering af fratrædelser i samarbejde med ledere og HR- specialister
  • Deltagelse i HR-projekter og øvrige udviklingsinitiativer

DINE KVALIFIKATIONER

Din motivation ligger i at tiltrække kompetente kandidater og spirende talenter nationalt og internationalt, og samtidig har du en HR-værktøjskasse, så du hurtigt bliver betragtet som en værdifuld HR-partner og en naturlig "go to" person.

Du har erfaring fra en lignende rolle i en international organisation (er et krav), hvor du har arbejdet professionelt med både rekruttering og HR Partner rollen.

Derudover forventes det, at du:

  • Positiv både i din tilgang til opgaver og i samarbejdet med kollegaer
  • Kommunikerer på et højt niveau på både dansk og engelsk
  • Kan demonstrere erfaring med brug af AI i din daglige opgaveløsning
  • Har arbejdet i og med HR-systemer og softwareplatforme som f.eks. Workday 
  • Er udadvendt, robust og arbejder struktureret, selvstændigt og proaktivt
  • Har certificeringer i personligheds- og kognitive tests

VIRKSOMHEDEN TILBYDER

  • En selvstændig og ansvarsfuld stilling i en international vækstvirksomhed
  • Stor mulighed for at præge og udvikle stillingen
  • Et stærkt fagligt miljø med god sparring og samarbejde
  • En flad og uformel organisation med korte beslutningsveje
  • Attraktive ansættelsesvilkår, herunder pension og sundhedsforsikring
  • Et aktivt socialt miljø og gode personaleforhold

YDERLIGERERE INFORMATION

Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment.

Er du blevet nysgerrig på denne meget spændende mulighed, og ser du et muligt match imellem dine personlige jobønsker og stillingens krav, så kontakt os og lad os starte dialogen.

Henvendelser vedrørende stillingen rettes til LEMO Recruitment, Søren Høirup på tlf. +45 9394 8662 eller mail sh@lemo-recruitment.dk

ANSØGNING

Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag. Der planlægges på indledende samtaler i uge 26.

Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen. 

Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse. 

OBS! Desværre oplever vi også indimellem, at svarmails fra os kan havne i et spamfilter. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os. 

Tip en venDetaljer

JobAgent

Tilmeld dig JobAgenten, og modtag stillingsopslag, som matcher dine præferencer, så snart de bliver slået op.

Er der ikke en ledig stilling som matcher dine kompetencer, er du velkommen til at oprette en JobAgent. Så vil du automatisk modtage en mail, hvis vi slår en stilling op, som kunne have interesse for dig.