Har du solid HR erfaring fra en større international organisation? Arbejder du systematisk og struktureret, og har du lyst til at arbejde med udvikling og eksekvering af europæiske projekter, så er du den nye kollega, vi står og mangler til vores HR afdeling i Odense.
Hvem er vi?
Vi er en global mexicansk ejet virksomhed i rivende vækst og udvikling. Envases i Danmark udgør det europæiske hovedsæde. I Europa er vi ca. 2800 medarbejdere fordelt på 21 fabrikker i 9 lande. Du vil referere til VP HR, Europe og få primært arbejdssted på vores kontor i Odense. Din rolle er i Corporate, rettet mod Europa europæisk, og du må derfor forvente ca. 10-20 rejsedage om året.
Som arbejdsplads er Envases kendetegnet ved, at vi har dygtige og dedikerede medarbejdere, hvoraf mange har været hos os længe og altid er klar til at byde nye kolleger velkomne og lære fra sig. I HR glæder vi os allerede til at tage imod dig og involvere dig i alle vores spændende opgaver og projekter, ligesom vi helt sikkert vil få gavn af dine kompetencer og nye perspektiver på vores verden.
Om stillingen
Som HR Business Partner, Europe, får du muligheden for at være med til at udvikle og drive vores HR aktiviteter i Europa. I tæt samarbejde med VP, HR Europe, der er en del af det Europæiske Management Team, bliver du en nøgleperson i forhold til at sikre, at strategien omsættes til konkrete HR aktiviteter og projekter i Europa, ligesom du bliver ansvarlig for at drive allerede implementerede europæiske processer.
Vi søger en analytisk, talstærk kollega med erfaring fra en større global organisation, som har lyst til at udvikle hele HR sammen med resten af teamet, herunder også rapportering, analyse af KPI’er og deraf afledte aktiviteter.
I HR har vi fokus på at bringe værdi til forretningen, og i den europæiske rolle får du mulighed for at få et stærkt og direkte aftryk på, hvordan HR fortsætter rejsen fra en nordisk til en europæisk virksomhed.
Dine primære opgaver bliver:
- at drive allerede implementerede europæiske processer, herunder titelstruktur, Compensation and Benefits, rapportering m.v.
- organisationsudvikling i Europa
- Europæisk Engagement Survey (Gallup), herunder kommunikation og opfølgning
- Pay Transparency og eventuelt GDPR
- Datasupport til Ecovadis og CSR rapportering
- På sigt afhængig af profil og ønsker eventuelt udvikle og drive implementering af HR projekter, herunder Lederudvikling, DE&I samt Talent Development
- Øvrige ad hoc opgaver
Du bliver en del af et europæisk HR team på ca. 24 kolleger, herunder 10 i Danmark inklusive vores kolleger i Løn.
Ordentlighed er en af vores kerneværdier, og vi lægger vægt på at behandle alle omkring os med respekt - samtidig med at vi har det sjovt og godt, fordi vi har en direkte, hjertelig og uformel omgangstone, og vi er alle dedikerede til at yde vores bedste hver eneste dag.
Vi tilbyder dig gode muligheder for faglig og personlig udvikling, løn efter kvalifikationer, kantineordning og forskellige attraktive sundhedsordninger.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en tilsvarende stilling i en international organisation, gerne med en uddannelse inden for HR, økonomi eller lignende. Derudover forventer vi, at du er struktureret, analytisk, talstærk og har en selvstændig, vedholdende og imødekommende tilgang til dit arbejde og kollegerne.
Hvis det lyder interessant for dig, så glæder vi os til at høre fra dig?
Du er velkommen til at kontakte VP HR, Europe Sannie Tvermoes på 2949 4558.
Vi ønsker at besætte stillingen hurtigst muligt og læser CV’er løbende. Du behøver ikke at udarbejde en ansøgning, men du er velkommen til at sende to linjer om din motivation for at søge.
Vi glæder os til snart at modtage dit CV.
Du søger stillingen som HR Business Partner, Europe ved at klikke på "Ansøg" nedenfor.
Vi oplever af og til, at mails fra vores rekrutteringssystem havner i spam, så vær opmærksom på det.
Tip en venAndre stillinger