Afdelingsleder i Vest - RehabiliteringsCenter for Muskelsvind

RehabiliteringsCenter for Muskelsvind Vestdanmark, Rehabiliteringscenter for MuskelsvindPubliceret 11. februar 2026
Ansøgningsfrist 10. marts 2026

Ansøg

RehabiliteringsCenter for Muskelsvind (RCFM) søger en ny afdelingsleder til konsulentenheden Vest i Aarhus. Du bliver personaleansvarlig for 12 højt specialiserede fagprofessionelle konsulenter, der brænder for at gøre en stor forskel for mennesker med muskelsvind og ALS. Du får din daglige gang i et multidisciplinært, levende og dynamisk hus, hvor stemningen er præget af høj faglighed, stærkt samarbejde og godt kollegaskab. 

 

Om RCFM
RehabiliteringsCenter for Muskelsvind (RCFM) er en selvejende institution, der varetager højtspecialiseret rehabilitering af personer med muskelsvind og Amyotrofisk lateral sclerose (ALS) i tæt samarbejde med de regionale neurologiske og pædiatriske hospitalsafdelinger og kommunerne. RCFM møder brugerne og deres pårørende i deres eget hjem, på kurser og ambulant. Vi har vores hovedkontor- og afdeling i Aarhus og en afdeling i Høje Taastrup på Sjælland. Samlet set er der ansat 48 medarbejdere, som udgøres af læger, ergo- og fysioterapeuter, psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere og koordinatorer. RCFMs kernevision er at have den nyeste viden om neuromuskulære sygdomme, deres behandlings- og rehabiliteringsmuligheder, at skabe rehabilitering i samarbejde med brugerne og være førende i forskning og udvikling af rehabilitering inden for neuromuskulære sygdomme både nationalt og internationalt. 

 

De vigtigste opgaver for afdelingslederen i Vest 

  • Sikre en velfungerende ledelse af personale og drift i Vest med fokus på trivsel, arbejdsglæde og relevant opgave- og ressourceprioritering.
  • Være tilgængelig for sparring og bistå konsulenterne med at prioritere og planlægge deres opgaver med lydhørhed og forståelse for diversiteten i konsulentgruppen både fagligt og personligt.
  • Understøtte og udvikle den brugerinddragende og tværfaglige forståelsesramme med afsæt i et rehabiliteringsperspektiv.
  • Agere bindeled mellem direktørniveau og drift og formidle både opadtil og nedadtil ved behov, samt sætte retning for driften og stå på mål for de gældende ledelsesbeslutninger.
  • Afholde MUS, trivsels- og sygefraværssamtaler samt sikre kompetenceudvikling af medarbejdere, rekruttering og onboarding.
  • Bidrage til ledelsessamarbejdet omkring den faglige, organisatoriske og strategiske udvikling.
  • Sikre et fortsat godt samarbejde med Muskelsvindfonden, kommuner og regioner/hospitaler, uddannelses- og forskningsinstitutioner samt andre eksterne parter.
  • Planlægge og facilitere faglige dage og undervisning med fokus på tværfaglig og organisatorisk udvikling i samarbejde med afdelingslederen i Øst. 
  • At understøtte kursusfunktionen i RCFM målrettet RCFMs brugere. 

 

Foruden de foruddefinerede opgaver vil der være mulighed for at få indflydelse på en række ansvarsområder med afsæt i din faglige baggrund, erfaring og eventuelle ønsker. 

 

Din profil 

Vi lægger vægt på, at du har gode erfaringer med personaleledelse og drift. Det er ikke et krav, at du er fagligt specialiseret indenfor neuromuskulære sygdomme, men det er vigtigt, at du har lyst til at tilegne dig viden på området. Erfaring med rehabilitering, tværfaglighed og bruger/patientinddragelse vil være en stor fordel. 

Din uddannelsesbaggrund er sundhedsfaglig som ergoterapeut, fysioterapeut eller sygeplejerske med en overbygning i ledelse. Du forstår at lede forskellige fagligheder og lede på tværs af teams.

Du har gerne erfaring med sundhedsfaglig dokumentation og indsigt i komplekse forhold i sundhedsverdenen, ligesom du kan sætte dig ind i den gældende lovgivning og de rammer, der gælder for et § 79 hospital foruden anden relevant lovgivning på området. 

 

Vigtige kompetencer: 

Tillidsbaseret og reflekteret: Du er garant for en tillidsbaseret og inddragende ledelsesstil med naturlig respekt for konsulenternes respektive fagligheder. Du er opmærksom på at tage ansvar ved behov og samtidig udvise tilbageholdenhed, når der er behov for, at andre byder ind. Du er bevidst om egne styrker og udviklingsområder og har et ønske om at udvikle dig som leder i en spændende og dynamisk organisation. 

 

Lydhør og retningsanvisende: Du kan på baggrund af overblik, koordinering og medinddragelse skabe gode rammer for konsulenternes selvtilrettelæggelse, faglige udvikling og trivsel, og du er lydhør og interesseret i det, der rører sig i driften. Du kan samtidig argumentere fagligt for ledelsesbeslutninger og sikre følgeskab med afsæt i rettidig information, faglige begrundelser og ledelsesmæssig integritet. 

 

Omsorgsfuld, empatisk og professionel: Du er omsorgsfuld og nærværende og har forståelse for den virkelighed, konsulenterne møder hos brugerne, hvilket forudsætter empati og menneskeforståelse. Samtidig kan du være det rolige anker, der kan løfte blikket fra de enkelte sager og sikre en professionel og balanceret drift iht. RCFMs formål, driftsoverenskomst og vedtægter. 

 

Stærke kommunikations- og samarbejdsevner: Du har stærke kommunikationsevner i både skrift og tale og kan være ansigtet udadtil i netværksmæssige sammenhænge. Du trives desuden godt med rollen som både facilitator og formidler i diverse kursussammenhænge. Du vægter samarbejde højt på alle niveauer i organisationen, og ønsker at bidrage i et stærkt ledelsesteam.

 

Du kan læse mere om RCFM, opgaverne og profilen i det udvidede stillings- og profilmateriale her: Stilings- og personprofil - Afdelingsleder i Vest (Aarhus)

 

Ansøgningsfrist: Mandag den 10. marts 2026 kl. 12.00 

 

For yderligere information om stillingen kontakt: 

Direktør og cheflæge i RehabiliteringsCenter for Muskelsvind, Heidi Aagaard, tlf: 22 65 24 00.

AnsøgTip en venDetaljer

Afdelingsleder i Vest - RehabiliteringsCenter for Muskelsvind

RehabiliteringsCenter for Muskelsvind Vestdanmark, Rehabiliteringscenter for MuskelsvindPubliceret 11. februar 2026
Ansøgningsfrist 10. marts 2026

Ansøg

RehabiliteringsCenter for Muskelsvind (RCFM) søger en ny afdelingsleder til konsulentenheden Vest i Aarhus. Du bliver personaleansvarlig for 12 højt specialiserede fagprofessionelle konsulenter, der brænder for at gøre en stor forskel for mennesker med muskelsvind og ALS. Du får din daglige gang i et multidisciplinært, levende og dynamisk hus, hvor stemningen er præget af høj faglighed, stærkt samarbejde og godt kollegaskab. 

 

Om RCFM
RehabiliteringsCenter for Muskelsvind (RCFM) er en selvejende institution, der varetager højtspecialiseret rehabilitering af personer med muskelsvind og Amyotrofisk lateral sclerose (ALS) i tæt samarbejde med de regionale neurologiske og pædiatriske hospitalsafdelinger og kommunerne. RCFM møder brugerne og deres pårørende i deres eget hjem, på kurser og ambulant. Vi har vores hovedkontor- og afdeling i Aarhus og en afdeling i Høje Taastrup på Sjælland. Samlet set er der ansat 48 medarbejdere, som udgøres af læger, ergo- og fysioterapeuter, psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere og koordinatorer. RCFMs kernevision er at have den nyeste viden om neuromuskulære sygdomme, deres behandlings- og rehabiliteringsmuligheder, at skabe rehabilitering i samarbejde med brugerne og være førende i forskning og udvikling af rehabilitering inden for neuromuskulære sygdomme både nationalt og internationalt. 

 

De vigtigste opgaver for afdelingslederen i Vest 

  • Sikre en velfungerende ledelse af personale og drift i Vest med fokus på trivsel, arbejdsglæde og relevant opgave- og ressourceprioritering.
  • Være tilgængelig for sparring og bistå konsulenterne med at prioritere og planlægge deres opgaver med lydhørhed og forståelse for diversiteten i konsulentgruppen både fagligt og personligt.
  • Understøtte og udvikle den brugerinddragende og tværfaglige forståelsesramme med afsæt i et rehabiliteringsperspektiv.
  • Agere bindeled mellem direktørniveau og drift og formidle både opadtil og nedadtil ved behov, samt sætte retning for driften og stå på mål for de gældende ledelsesbeslutninger.
  • Afholde MUS, trivsels- og sygefraværssamtaler samt sikre kompetenceudvikling af medarbejdere, rekruttering og onboarding.
  • Bidrage til ledelsessamarbejdet omkring den faglige, organisatoriske og strategiske udvikling.
  • Sikre et fortsat godt samarbejde med Muskelsvindfonden, kommuner og regioner/hospitaler, uddannelses- og forskningsinstitutioner samt andre eksterne parter.
  • Planlægge og facilitere faglige dage og undervisning med fokus på tværfaglig og organisatorisk udvikling i samarbejde med afdelingslederen i Øst. 
  • At understøtte kursusfunktionen i RCFM målrettet RCFMs brugere. 

 

Foruden de foruddefinerede opgaver vil der være mulighed for at få indflydelse på en række ansvarsområder med afsæt i din faglige baggrund, erfaring og eventuelle ønsker. 

 

Din profil 

Vi lægger vægt på, at du har gode erfaringer med personaleledelse og drift. Det er ikke et krav, at du er fagligt specialiseret indenfor neuromuskulære sygdomme, men det er vigtigt, at du har lyst til at tilegne dig viden på området. Erfaring med rehabilitering, tværfaglighed og bruger/patientinddragelse vil være en stor fordel. 

Din uddannelsesbaggrund er sundhedsfaglig som ergoterapeut, fysioterapeut eller sygeplejerske med en overbygning i ledelse. Du forstår at lede forskellige fagligheder og lede på tværs af teams.

Du har gerne erfaring med sundhedsfaglig dokumentation og indsigt i komplekse forhold i sundhedsverdenen, ligesom du kan sætte dig ind i den gældende lovgivning og de rammer, der gælder for et § 79 hospital foruden anden relevant lovgivning på området. 

 

Vigtige kompetencer: 

Tillidsbaseret og reflekteret: Du er garant for en tillidsbaseret og inddragende ledelsesstil med naturlig respekt for konsulenternes respektive fagligheder. Du er opmærksom på at tage ansvar ved behov og samtidig udvise tilbageholdenhed, når der er behov for, at andre byder ind. Du er bevidst om egne styrker og udviklingsområder og har et ønske om at udvikle dig som leder i en spændende og dynamisk organisation. 

 

Lydhør og retningsanvisende: Du kan på baggrund af overblik, koordinering og medinddragelse skabe gode rammer for konsulenternes selvtilrettelæggelse, faglige udvikling og trivsel, og du er lydhør og interesseret i det, der rører sig i driften. Du kan samtidig argumentere fagligt for ledelsesbeslutninger og sikre følgeskab med afsæt i rettidig information, faglige begrundelser og ledelsesmæssig integritet. 

 

Omsorgsfuld, empatisk og professionel: Du er omsorgsfuld og nærværende og har forståelse for den virkelighed, konsulenterne møder hos brugerne, hvilket forudsætter empati og menneskeforståelse. Samtidig kan du være det rolige anker, der kan løfte blikket fra de enkelte sager og sikre en professionel og balanceret drift iht. RCFMs formål, driftsoverenskomst og vedtægter. 

 

Stærke kommunikations- og samarbejdsevner: Du har stærke kommunikationsevner i både skrift og tale og kan være ansigtet udadtil i netværksmæssige sammenhænge. Du trives desuden godt med rollen som både facilitator og formidler i diverse kursussammenhænge. Du vægter samarbejde højt på alle niveauer i organisationen, og ønsker at bidrage i et stærkt ledelsesteam.

 

Du kan læse mere om RCFM, opgaverne og profilen i det udvidede stillings- og profilmateriale her: Stilings- og personprofil - Afdelingsleder i Vest (Aarhus)

 

Ansøgningsfrist: Mandag den 10. marts 2026 kl. 12.00 

 

For yderligere information om stillingen kontakt: 

Direktør og cheflæge i RehabiliteringsCenter for Muskelsvind, Heidi Aagaard, tlf: 22 65 24 00.

AnsøgTip en venDetaljer

Afdelingsleder i Vest - RehabiliteringsCenter for Muskelsvind

RehabiliteringsCenter for Muskelsvind Vestdanmark, Rehabiliteringscenter for MuskelsvindPubliceret 11. februar 2026
Ansøgningsfrist 10. marts 2026

RehabiliteringsCenter for Muskelsvind (RCFM) søger en ny afdelingsleder til konsulentenheden Vest i Aarhus. Du bliver personaleansvarlig for 12 højt specialiserede fagprofessionelle konsulenter, der brænder for at gøre en stor forskel for mennesker med muskelsvind og ALS. Du får din daglige gang i et multidisciplinært, levende og dynamisk hus, hvor stemningen er præget af høj faglighed, stærkt samarbejde og godt kollegaskab. 

 

Om RCFM
RehabiliteringsCenter for Muskelsvind (RCFM) er en selvejende institution, der varetager højtspecialiseret rehabilitering af personer med muskelsvind og Amyotrofisk lateral sclerose (ALS) i tæt samarbejde med de regionale neurologiske og pædiatriske hospitalsafdelinger og kommunerne. RCFM møder brugerne og deres pårørende i deres eget hjem, på kurser og ambulant. Vi har vores hovedkontor- og afdeling i Aarhus og en afdeling i Høje Taastrup på Sjælland. Samlet set er der ansat 48 medarbejdere, som udgøres af læger, ergo- og fysioterapeuter, psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere og koordinatorer. RCFMs kernevision er at have den nyeste viden om neuromuskulære sygdomme, deres behandlings- og rehabiliteringsmuligheder, at skabe rehabilitering i samarbejde med brugerne og være førende i forskning og udvikling af rehabilitering inden for neuromuskulære sygdomme både nationalt og internationalt. 

 

De vigtigste opgaver for afdelingslederen i Vest 

  • Sikre en velfungerende ledelse af personale og drift i Vest med fokus på trivsel, arbejdsglæde og relevant opgave- og ressourceprioritering.
  • Være tilgængelig for sparring og bistå konsulenterne med at prioritere og planlægge deres opgaver med lydhørhed og forståelse for diversiteten i konsulentgruppen både fagligt og personligt.
  • Understøtte og udvikle den brugerinddragende og tværfaglige forståelsesramme med afsæt i et rehabiliteringsperspektiv.
  • Agere bindeled mellem direktørniveau og drift og formidle både opadtil og nedadtil ved behov, samt sætte retning for driften og stå på mål for de gældende ledelsesbeslutninger.
  • Afholde MUS, trivsels- og sygefraværssamtaler samt sikre kompetenceudvikling af medarbejdere, rekruttering og onboarding.
  • Bidrage til ledelsessamarbejdet omkring den faglige, organisatoriske og strategiske udvikling.
  • Sikre et fortsat godt samarbejde med Muskelsvindfonden, kommuner og regioner/hospitaler, uddannelses- og forskningsinstitutioner samt andre eksterne parter.
  • Planlægge og facilitere faglige dage og undervisning med fokus på tværfaglig og organisatorisk udvikling i samarbejde med afdelingslederen i Øst. 
  • At understøtte kursusfunktionen i RCFM målrettet RCFMs brugere. 

 

Foruden de foruddefinerede opgaver vil der være mulighed for at få indflydelse på en række ansvarsområder med afsæt i din faglige baggrund, erfaring og eventuelle ønsker. 

 

Din profil 

Vi lægger vægt på, at du har gode erfaringer med personaleledelse og drift. Det er ikke et krav, at du er fagligt specialiseret indenfor neuromuskulære sygdomme, men det er vigtigt, at du har lyst til at tilegne dig viden på området. Erfaring med rehabilitering, tværfaglighed og bruger/patientinddragelse vil være en stor fordel. 

Din uddannelsesbaggrund er sundhedsfaglig som ergoterapeut, fysioterapeut eller sygeplejerske med en overbygning i ledelse. Du forstår at lede forskellige fagligheder og lede på tværs af teams.

Du har gerne erfaring med sundhedsfaglig dokumentation og indsigt i komplekse forhold i sundhedsverdenen, ligesom du kan sætte dig ind i den gældende lovgivning og de rammer, der gælder for et § 79 hospital foruden anden relevant lovgivning på området. 

 

Vigtige kompetencer: 

Tillidsbaseret og reflekteret: Du er garant for en tillidsbaseret og inddragende ledelsesstil med naturlig respekt for konsulenternes respektive fagligheder. Du er opmærksom på at tage ansvar ved behov og samtidig udvise tilbageholdenhed, når der er behov for, at andre byder ind. Du er bevidst om egne styrker og udviklingsområder og har et ønske om at udvikle dig som leder i en spændende og dynamisk organisation. 

 

Lydhør og retningsanvisende: Du kan på baggrund af overblik, koordinering og medinddragelse skabe gode rammer for konsulenternes selvtilrettelæggelse, faglige udvikling og trivsel, og du er lydhør og interesseret i det, der rører sig i driften. Du kan samtidig argumentere fagligt for ledelsesbeslutninger og sikre følgeskab med afsæt i rettidig information, faglige begrundelser og ledelsesmæssig integritet. 

 

Omsorgsfuld, empatisk og professionel: Du er omsorgsfuld og nærværende og har forståelse for den virkelighed, konsulenterne møder hos brugerne, hvilket forudsætter empati og menneskeforståelse. Samtidig kan du være det rolige anker, der kan løfte blikket fra de enkelte sager og sikre en professionel og balanceret drift iht. RCFMs formål, driftsoverenskomst og vedtægter. 

 

Stærke kommunikations- og samarbejdsevner: Du har stærke kommunikationsevner i både skrift og tale og kan være ansigtet udadtil i netværksmæssige sammenhænge. Du trives desuden godt med rollen som både facilitator og formidler i diverse kursussammenhænge. Du vægter samarbejde højt på alle niveauer i organisationen, og ønsker at bidrage i et stærkt ledelsesteam.

 

Du kan læse mere om RCFM, opgaverne og profilen i det udvidede stillings- og profilmateriale her: Stilings- og personprofil - Afdelingsleder i Vest (Aarhus)

 

Ansøgningsfrist: Mandag den 10. marts 2026 kl. 12.00 

 

For yderligere information om stillingen kontakt: 

Direktør og cheflæge i RehabiliteringsCenter for Muskelsvind, Heidi Aagaard, tlf: 22 65 24 00.

Tip en venDetaljer

Genopslag: RehabiliteringsCenter for Muskelsvind søger en erfaren socialrådgiver

RehabiliteringsCenter for Muskelsvind Østdanmark, Rehabiliteringscenter for MuskelsvindPubliceret 5. februar 2026
Ansøgningsfrist 8. marts 2026

Har du lyst til at arbejde med højt specialiseret rehabilitering til børn, voksne og familier med muskelsvind og ALS - leder du efter et sted med høje faglige ambitioner og højt til loftet? Så er du måske den socialrådgiver, vi leder efter til vores tværfaglige team i RehabiliteringsCenter for Muskelsvind (RCFM) 

Vi søger en erfaren socialrådgiver til RCFM’s afdeling i Høje Taastrup, hvor du bliver en del af et tværfagligt, udekørende konsulentteam, der arbejder tæt sammen om at sikre højt specialiseret rehabilitering til mennesker med muskelsvind og amyotrofisk lateral sklerose (ALS) og deres familier.  

Muskelsvind er en fællesbetegnelse for mere end 40 forskellige sygdomme, der rammer både børn og voksne. De fleste muskelsvindsygdomme er arvelige og fremadskridende. ALS er en alvorlig, hurtigt fremadskridende sygdom, som påvirker de fleste muskler i kroppen med tidlig død til følge. Sygdommenes kompleksitet rammer oftest hele familien og kræver tæt, tværprofessionelt og tværsektorielt samarbejde. 

Om stillingen 

Som socialrådgiver i RCFM bliver du konsulent i et stærkt, fagligt miljø, hvor du vil arbejde sammen med fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, psykologer og læger. Du vil: 

  • rådgive og vejlede RCFM’s brugere og deres pårørende om sociale rettigheder, støtteordninger og muligheder i deres særlige livssituation. 
  • indgå i den tværfaglige afdækning af brugernes rehabiliteringsbehov, hvor du bl.a. bidrager med socialfaglige perspektiver. 
  • understøtte samarbejdet mellem brugere, kommuner og RCFM - herunder deltage i møder, udarbejde vurderinger og sikre koordinering på tværs af sektorer. 
  • bidrage til udvikling og kvalitetssikring af det socialfaglige arbejde i RCFM, herunder vidensdeling og faglig sparring med kolleger. 
  • deltage i faglige netværk med andre specialiserede socialrådgivere. 

 

Som konsulent i RCFM rådgiver du brugere, pårørende og samarbejdspartnere om sygdom og forløb for at styrke familiens egne ressourcer og handlemuligheder. Du vurderer rehabiliteringsbehov og rådgiver ud fra diagnose, regler og lovgivning.  

Størstedelen af rådgivningen og vejledningen foregår som samtaler i hjemmet, i RCFM eller telefonisk/virtuelt og en mindre del som undervisning på RCFM’s kurser for brugere og pårørende. Vi deltager desuden med oplæg i Muskelsvindfondens netværksgrupper for personer og pårørende med muskelsvind. 

Vi forventer, at du  

  • har en uddannelse som socialrådgiver og gerne erfaring fra kommunal forvaltning. 
  • har solid viden indenfor handicap-, social- og beskæftigelseslovgivning og kan vejlede om og omsætte jura til praksis.  
  • kan balancere mellem specialiseret viden og bred rådgivning - og har blik for både individ og system. 
  • har forståelse for sundhedsfaglige problemstillinger og interesse for rehabiliteringsområdet og kan skabe overblik i komplekse sager. 
  • har erfaring med tværfagligt samarbejde og stor interesse for at tilegne dig viden om dine kollegers faglighed. 
  • er tryg i rollen som både rådgiver, koordinator og formidler og motiveres af at være en central sparringspartner for kollegerne. 
  • har lyst til at formidle din viden både internt og eksternt og kan se potentialet i at gøre kompleks lovgivning forståelig og anvendelig for brugere og samarbejdspartnere. 
  • har lyst til at bidrage aktivt til at udvikle RCFM’s socialfaglige indsats. 
  • kan være mødeleder ved tværfaglige møder. 
  • kan arbejde selvstændigt og er god til at prioritere i dine opgaver og selv tilrettelægge din kalender. 
  • har en positiv tilgang til andre og tager aktivt del i det kollegiale fællesskab. 
  • kan formulere dig godt på dansk, både mundtligt og skriftligt. 
  • kan varetage enkelte samtaler på engelsk. 

Jobbet kræver ikke forudgående kendskab til muskelsvind og ALS.  

Det er en fordel, hvis du: 

  • har erfaring med kommunal sagsbehandling, fx indenfor beskæftigelses-, social- eller børneområdet.  
  • kender til tværsektorielt samarbejde mellem kommune, region og civilsamfund. 
  • har arbejdet med rehabilitering og socialfaglige metoder som VUM, ICS, ICF eller Rehabiliteringsplanens forberedende del. 

Hvad er særligt ved RCFM? 

  • Socialrådgiverens rådgivning og vejledning er en del af det samlede, tværfaglige rehabiliteringsforløb. 
  • En stor del af samtalerne foregår i brugernes eget hjem. 
  • Vi har et tæt og ligeværdigt tværfagligt samarbejde og visiterer til RCFM’s ydelser i fællesskab. 
  • Vi arbejder i teams omkring den enkelte bruger, men har også mange selvstændige opgaver. 
  • Vi har et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi har hinandens ryg. 
  • Vi har et basalt kendskab til hinandens faglighed. Jobbet kræver, at du har interesse for at tilegne dig faglig viden ud over din monofaglige viden og lysten til at sætte den i spil, når situationen kalder på det. 
  • En mindre del af opgaverne ligger om aftenen eller i weekenden. 

Ansættelsesforhold 

  • Stillingen er placeret i Høje Taastrup, med Sjælland og øerne (ikke Fyn) som primært arbejdsområde. Der vil dog ind imellem forekomme møder på Fyn og i Jylland.  
  • Du skal være indstillet på ca. 15 nationale rejsedage om året, nogle med overnatning. 
  • 37 timer ugentlig med fleksible arbejdstider, i sjældne tilfælde weekend eller aften arbejde.   
  • Stillingen kræver kørekort. 
  • Løn og arbejdsforhold svarende til kvalifikationer jf. de regionale overenskomster.   
  • Tiltrædelse: 1. maj 2026 

Ansøgning  

  • Ansøgningsfrist: søndag den 8. marts 2026 
  • Samtaler forventes afholdt: 1. samtale fredag den 13. marts og 2. samtale tirsdag den 17. marts 2026 i Handicaporganisationernes Hus, Blekinge Boulevard 2, 2630 Høje Taastrup. 
  • Ansættende leder: Stine Løvind Thorsen 

Yderligere oplysninger fås hos Stine Løvind Thorsen, leder af RCFM Øst, tlf. 22652406 eller socialrådgiver Sine Lyng Petersen på tlf. 22652403. 

 

RCFM som arbejdsplads  

RCFM er en selvejende institution jf. Sundhedslovens §79 stk. 2 og er af Sundhedsstyrelsen klassificeret som højt specialiseret funktion.  

RCFM er en landsdækkende, højt specialiseret institution under Muskelsvindfonden. Vi arbejder med rehabilitering af mennesker med neuromuskulære sygdomme og deres familier. Vores arbejde bygger på tværfaglighed, respekt, engagement og høj faglig kvalitet. For flere informationer henvises til www.rcfm.dk

Tip en venDetaljer

JobAgent

Tilmeld dig JobAgenten, og modtag stillingsopslag, som matcher dine præferencer, så snart de bliver slået op.

Er der ikke en ledig stilling som matcher dine kompetencer, er du velkommen til at oprette en JobAgent. Så vil du automatisk modtage en mail, hvis vi slår en stilling op, som kunne have interesse for dig.