Vi søger en fagligt dygtig kollega, der vil bidrage til at sikre kvalitet og nærvær i arbejdet med beboerne.
Elim er en arbejdsplads i udvikling. Vi er langt med implementere Ældrelovens krav om medarbejder selvbestemmelse og medindflydelse.
Trives du med at være en del af et team, der samarbejder respektfuldt, tager ansvar og initiativ, er det måske en stilling for dig.
Vi lægger vægt på
- at dyrke faglighed
Vi arbejder målrettet med at leve op til kvalitetsstandarder, men vi ved også, at faglighed skal styrkes. Vi har derfor jævnligt eksterne undervisere. Vi vil være dygtige!
- at have et anerkendende arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøet er krumtappen i trivsel. Et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for at vi kan præstere på højt niveau. Vi er hinandens arbejdsmiljø. Vi starter hver dag med 5 minutters bevægelse i Oasen.
- at arbejde ud fra beboerens centrum
Vi arbejder i beboernes hjem med udgangspunkt i beboernes ønsker og behov. Dine kommende kollegaer er specialister i at lære beboerne at kende, afdække deres behov og skabe en meningsfuld hverdag med de begrænsninger livet har givet den enkelte. Vi arbejder ud fra værdierne omsorg, livskvalitet, nærvær,
Vi har lige så mange opgaver som alle andre plejecentre, men vi arbejder på en måde, der bidrager til en ældrevenlig hverdag og et sundt arbejdsmiljø.
- at pårørende er nære samarbejdspartnere
Pårørende har indgående kendskab til og ofte stærke relationer med beboerne. Forventningsafstemning danner et godt gundlag for et frugtbart samarbejde.
På ELIM kommer beboeren altid først. Vi lægger vægt på at beboerne oplever værdighed og bevarer deres identitet ved nænsomt at kompensere for deres begrænsninger.
Vi har fokus på, at beboerne bevarer funktionsniveau ved at tilbyde mange aktiviteter både på ELIM, ved at være en del af lokalsamfundet og ved ture ud af huset.
Vi lægger vægt på et tæt samarbejde med pårørende og glæder os over de pårørendes ideer og bidrag til udvikling.
Sociale relationer er afgørende hele livet.
I hverdagen styrker vi beboernes relationer på tværs af afdelinger, så beboerne har en indholdsrig hverdag. Livet skal leves hver dag.
Vi har fokus på dokumentation for at kunne kvalitetssikre indsatserne.
Vi arbejder med TOBS, 6 ugers indflytningsforløb, borgerkonference og ser dokumentation som en central del af det borgerrelaterede arbejde.
Vi har fokus på sikre forflytninger, et bæredygtigt arbejdsliv og at forblive langtidsraske.
Vi tilbyder sundhedsforsikring til alle medarbejdere, vi er ved at udarbejde en trivselspolitik og giver mulighed for at tage egenomsorgsdage.
Vi taler meget sammen. Arbejder på tværs. Hjælpes ad. Vi fejrer det, der lykkes og taler om det vi skal blive bedre til. Vi ser os selv som et hold på tværs af afdelinger og vagtlag og lægger vægt på at spille hinanden gode.
Ring også gerne og hør mere om stillingen og arbejdsmiljøet og kom gerne til en rundvisning, så du kan se, om Elim er en arbejdsplads for dig.
Ansættelsesudvalg:
TR/SSH Maj-Brit Lund Chrestensen 75 581933
Sygeplejerske Gina Pana 75 581933
Teamleder SSA Lone Olsson 24970573
Leder Essi Laub Christensen mobil 51682529
Stillingen er ledige pr. 1.4.2026 eller efter aftale
Ansøgningsfrist den 23.2.2026
Ansættelsessamtaler afholdes den 26. + 27.2.2026
Vi glæder os til at høre fra dig.
ELIM er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Kolding kommune og administrationsaftale med Danske Diakonhjem.
Vi har eget køkken, så her dufter af hjemmelavet mad hver dag
Vi har eget vaskeri og rengøringshold, så det sundhedsfaglige personale har fokus på plejefaglige opgaver.
ELIMs venner er en forening med en stor gruppe frivillige, der på mange forskellige måder bidrager til en indholdsrig hverdag.
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, kan du rekvirere funktionsbeskrivelse - skriv venligst til elc@elim.dk
Tip en venDetaljer