Forstander Kristinehøj Plejehjem

Kristinehøj Plejehjem, Danske DiakonhjemPubliceret 18. december 2024
Ansøgningsfrist 16. januar 2025

Forstander til Kristinehøj Plejehjem, Helsingør

 

Danske Diakonhjem søger pr. 1. marts 2025 en erfaren leder med hjertet på rette sted og kvalifikationer til at drive og lede Kristinehøj Plejehjem på et tydeligt værdigrundlag.

 

Kristinehøj Plejehjem har eksisteret i 54 år og er et Plejehjem med 62 beboere. Til Plejehjemmet er der også 9 ældreboliger, som vi administrerer, men ikke leverer plejeydelser til.

Plejehjemmet består af 62 plejeboliger fordelt på 3 afdelinger, Østerled 24 boliger, Vesterled 26 boliger og Kristinedalen, som er vores demens enhed, på 12 boliger. Der er mange gode fællesarealer med opholdsstuer og serveringskøkken på alle afdelinger, og hjemmet har også både hjemmebiograf og aktivitetscenter for hjemmets egne beboere. Hjemmets produktionskøkken sørger for maden, som serveres på de enkelte afdelinger, hvor beboere og ansatte deltager i måltidsfællesskabet sammen.

Plejehjemmet har en stab af meget engagerede, fagligt dygtige og selvstændige medarbejdere, der alle har fokus på at skabe den bedst mulige hverdag for beboerne. På hjemmet er der en positiv atmosfære og et godt sammenhold, og hjemmet emmer af aktiviteter og liv, nærhed, hjemlighed og hygge - og alle bidrager aktivt til dette. Som eksempel kan nævnes, ugentlig banko, koncerter tilpasset årstiden, fælles fester i husets Café, årlig tur til Zoologisk have, samt daglig hygge og samtaler i vores aktivitetsdel.
 

Dit ansvar og dine opgaver som forstander

Som forstander på Kristinehøj Plejehjem er du ansvarlig for hjemmet som helhed, og du skal drive, lede og udvikle hjemmet. Dit ansvar og dine opgaver vil blandt andet være:

  • At være ansvarlig for ledelsen af hjemmets medarbejdere med uddelegering af ansvars- og beslutningskompetencer samt fokus på faglig udvikling og god personaletrivsel.
  • At være ansvarlig for et godt samarbejde mellem ledelse, medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.
  • At sikre, at kvalitet i ældreplejen og den sundhedsfaglige kvalitet overholder den til enhver tid gældende lovgivning.
  • At sikre en økonomisk ansvarlig drift.
  • At understøtte og sikre et lærende miljø, hvor der er fokus på udvikling og implementering af både faglige kompetencer og arbejdsgange til gavn for hjemmets beboere

 

Vores forventninger til dig som forstander

Vi forventer, at du er en dygtig og engageret leder, som formår at sætte en fælles retning i krydsfeltet mellem et tydeligt værdigrundlag, lovgivning, økonomiske krav og trivsel blandt både beboere og medarbejdere. 

Du er en god lytter, formidler og sparringspartner i forhold til beboere, pårørende, personale og frivillige samt interne og eksterne samarbejdspartnere, hvor du kan bruge dine kommunikationskompetencer i både skrift og tale. Du sætter pris på en uformel omgangstone og engagerer dig i beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige.

Vi forventer, at du har blik for at skabe og vedligeholde en værdibåret kultur, og at du som forstander bærer Kristinehøj plejehjems værdier og formår at omsætte dem i den daglige ledelse og hverdag omkring beboerne. 

Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse, erfaring med ledelse af et plejehjem og/eller relevant viden inden for ældrepleje og sundhed, herunder lovgivningen, som du kan omsætte i praksis og benytte proaktivt i din hverdag.

 

Vi tilbyder 

Du vil få et stort ledelsesrum omkring meningsfulde opgaver og kan blandt andet forvente:

  • En spændende arbejdsplads med kvalificerede, engagerede og fleksible medarbejdere.
  • Et personale, der arbejder for at skabe en god og meningsfuld hverdag for beboere med mange oplevelser og aktiviteter.
  • Et bredt og godt samarbejde mellem beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere.
  • Et hovedkontor, der kompetent støtter med råd og vejledning om administrative, tekniske og personalemæssige forhold.

 

Mennesket i centrum

Kristinehøj er en del af Danske Diakonhjem, og afsættet for vores omsorgsarbejde er, at vi: 

  • Betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt
  • Styrker det enkelte menneskes identitet og ligeværd
  • Respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis
  • Imødekommer det enkelte menneskes behov for både fysisk, psykisk, social, kulturel og åndelig omsorg
  • Giver plads til livsglæde, medindflydelse og engagement for beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere.

 

Det praktiske

Forstanderstillingen ønskes besat den 1. marts 2025

Ansøgningsfrist: 16. januar 2025.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt d. 22. og 28. januar 2025.

 

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte diakonhjemschef Rikke Herskind Romonoff på rhr@diakon.dk eller tlf.: 21 54 83 66. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

 

Send din ansøgning via linket her på siden.

 

Læs mere om Danske Diakonhjem: www.diakonhjem.dk

Læs mere om Kristinehøj Plejehjem: www.kristinehoej.dk

Se mere fra hverdagen på hjemmet på Facebook: www.facebook.com/kristinehoejplejehjem

 

Tip en venDetaljer

Løn- og/eller refusionskonsulent

Danske Diakonhjems Hovedkontoret, Danske DiakonhjemPubliceret 18. december 2024
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

Løn- og/eller refusionskonsulent til længerevarende vikariat

Har du interesse for løn, overenskomster- og arbejdstidsregler? Kunne du tænke dig at blive en del af et lønteam, hvor faglighed og fællesskab er nøgleord i dagligdagen?
Så sidder vi klar til at læse din ansøgning.

Om jobbet

Som løn- og/eller refusionskonsulent ved Danske Diakonhjem vil du blive en del af en afdeling på 10, som sammen har ansvaret for lønudbetaling samt refusionssøgning til/for mere end 5.000 medarbejdere. 

Vi arbejder inden for de kommunale og regionale overenskomster.

Som løn- og/eller refusionskonsulent ved Danske Diakonhjem har man ansvaret for "egne hjem", hvilket betyder, at man håndterer alle henvendelser/opgaver, der kommer, fra de hjem, man er lønkonsulent for.

Kommer du med en solid erfaring inden for refusionsområdet, vil dine opgaver blive centeret primært omkring refusionsområdet.

Dine primære opgaver vil være:

  • Vedligeholdelse af medarbejder stamdata i KMD Opus løn
  • Refusionssøgning
  • Understøttelse af vores hjem i håndtering af løn- og personaleadministration
  • Support i brugen af KMD Opus vagtplan
  • Support i brugen af KMD Rollebaseret indgang
  • Daglige drift og adhoc opgaver.

Vi ønsker os:

  • At du har erfaring med og/eller kendskab til løn- og overenskomst vilkår
  • Erfaringer med dagpenge refusioner vil være et plus
  • At du er kontoruddannet eller har erfaring med kontorarbejde
  • At du er struktureret og sikrer overholdelse af tidsfrister
  • At du er et positivt menneske, som vil bidrage til det gode humør i afdelingen.


Vi tilbyder

At du bliver en del af et team, hvor høj faglighed og fællesskab præger vores dagligdag. Et fællesskab, hvor vi altid hjælper hinanden med at nå vores mål. 
Du vil få grundig oplæring og introduktion til opgaven, ligesom du dagligt vil kunne søge sparring og understøttelse af fagligt dygtige kollegaer.
Fysisk vil du komme til at dele kontor med 5 kollegaer.

Ansættelsesvilkår

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, gerne allerede start januar 2025.
Ansættelsen vil som udgangspunkt ske jf. overenskomst med HK.
Ugentligt timetal vil være mellem 33 og 37 timer alt afhængig at dine ønsker og behov.
Vikariatet forventes at vare ca. 1 år.

Dit arbejdssted vil være på Danske Diakonhjems hovedkontor i Vejle, og der kan forekomme rejseaktivitet til både organisationens egne plejehjem/friplejehjem og vores tilknyttede institutioner med administrationsaftale.

Ansøgningsfrist

Vi indkalder løbende til samtaler, og stillingen fjernes når rette kandidat er fundet, så få endelig sendt din ansøgning hurtigst muligt.

Danske Diakonhjem opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.  

Har du lyst til at vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder for løn ved Danske Diakonhjem, Maj-Britt Fries Sølyst på tlf.: 23 21 55 06. 

Du kan også besøge vores hjemmeside, hvor du kan få et større indblik i Danske Diakonhjem som organisation. https://www.diakonhjem.dk/ 

Om Danske Diakonhjem
Danske Diakonhjem er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem, og pt. har vi 46 hjem og godt 3.000 medarbejdere. Hertil kommer vores administrationsaftaler, hvor en række selvejende institutioner benytter sig af vores administrative ekspertise indenfor løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning. Dermed administrerer og driver Danske Diakonhjem cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde, og vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt samt respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.

 

Tip en venDetaljer

IT-supporter

Danske Diakonhjem, Danske DiakonhjemPubliceret 10. december 2024
Ansøgningsfrist 6. januar 2025

IT-supporter med selvstændige ansvarsområder


Er du en erfaren IT-supporter og klar til at spille en central rolle i en organisation med mere end 5.000 medarbejdere? 

Danske Diakonhjem søger en IT-supporter, som elsker det daglige samspil med kolleger og kan lide at "nørde" med IT-løsninger og teknologier. 

Vi er på en spændende rejse med at implementere nye teknologier og optimere vores IT-systemer, og du bliver en vigtig del af IT-afdelingen, hvor du skal supportere dine kolleger i organisationen og være med til at sikre, at vores daglige IT-opgaver kører problemfrit. 
 

Dine opgaver

Opgaverne vil spænde bredt og blandt andet omfatte:

  • Support på Microsoft 365, AD og Exchange online.
  • Opsætning og fejlfinding på printere og computere.
  • Brugersupport til medarbejdere.
  • Vedligeholdelse og drift af netværk (Cisco Meraki).
  • Bistand ved indkøb af IT-udstyr.
  • Udvikling og vedligeholdelse af Client management system og CMDB.
  • Kontakt til eksterne leverandører om driftsoptimering.
  • IT-sikkerhed og support.
     

Om dig

Vi forventer, at du: 

  • Har en relevant IT-uddannelse og minimum 2 års erfaring inden for IT.
  • Sætter en ære i at understøtte vores kolleger, så de kan fokusere på deres kerneopgaver. 
  • Er struktureret, selvkørende og udadvendt.
  • Er god til at kommunikere og kan formidle tekniske emner på en forståelig måde.
  • Tager ansvar for egne opgaver, er løsningsorienteret og samtidig bidrager aktivt til teamets arbejde
  • Behersker dansk i både skrift og tale.
     

Vi tilbyder

Dagligdagen i Danske Diakonhjem er præget af et højt aktivitetsniveau. Opgaverne er udfordrende, arbejdsklimaet er sjovt og uformelt, og kollegerne er engagerede. 

På hovedkontoret i Vejle bliver du en del af et arbejdsfællesskab præget af ordentlighed og respekt for det enkelte menneske. Vi vægter et godt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor du får frihed under ansvar og indflydelse på opgaveløsningen.

Vi glæder os til at høre fra dig!


Det praktiske

Dit arbejdssted vil være på Danske Diakonhjems hovedkontor i Vejle, og der kan forekomme rejseaktivitet til både organisationens egne plejehjem/friplejehjem og vores tilknyttede institutioner med administrationsaftale.

Ansøgningsfrist: 6. januar 2025. Ansøgninger behandles løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Send din ansøgning til stillingen via linket her på siden. 

Ansættelsesdato: Hurtigst muligt.

Stillingen er på 37 timer. Dine løn- og ansættelsesvilkår vil være under de kommunale overenskomster.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte IT-chef, Thomas Bjerg, på tlf. 29 100 110.

Danske Diakonhjem opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.  

 

Om Danske Diakonhjem
Danske Diakonhjem er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem, og pt. har vi 46 hjem og godt 3.000 medarbejdere. Hertil kommer vores administrationsaftaler, hvor en række selvejende institutioner benytter sig af vores administrative ekspertise indenfor løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning. Dermed administrerer og driver Danske Diakonhjem cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde, og vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt samt respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.

 

Tip en venDetaljer

JobAgent

Tilmeld dig JobAgenten, og modtag stillingsopslag, som matcher dine præferencer, så snart de bliver slået op.

Er der ikke en ledig stilling som matcher dine kompetencer, er du velkommen til at oprette en JobAgent. Så vil du automatisk modtage en mail, hvis vi slår en stilling op, som kunne have interesse for dig.