Brænder du for at levere korrekt løn til tiden?
Er du stærk i KMD Opus Løn, KMD Opus Vagtplan og KMD Rollebaseret Indgang - og trives du i et miljø, hvor faglighed, samarbejde og ordentlighed er i centrum? Så er det måske dig, vi leder efter.
Om jobbet
Som lønkonsulent hos Danske Diakonhjem bliver du en del af et stærkt og erfarent team på 11 lønkonsulenter. Sammen sikrer vi korrekt lønudbetaling og refusionshåndtering for mere end 5.000 medarbejdere på vores egne pleje- og friplejehjem samt de selvejende institutioner, vi administrerer.
Du får ansvaret for dine egne hjem, hvilket betyder, at du er deres primære kontaktperson i alle spørgsmål om løn, arbejdstid og personaleadministration. Rollen kræver både faglig tyngde, systemforståelse og lyst til at yde god service.
Har du indsigt i - og interesse for - løn, arbejdstidsregler og overenskomster inden for det kommunale og regionale område, som vi arbejder indenfor, er det et plus.
Dine primære opgaver
- Vedligeholdelse af medarbejderstamdata i KMD Opus Løn
- Support og rådgivning i brugen af KMD Opus Vagtplan
- Support i KMD Rollebaseret Indgang
- Refusionssøgning (sygedagpenge m.v.)
- Understøttelse af hjemmene i løn- og personaleadministration
- Daglige driftsopgaver i lønafdelingen
Vi lægger særlig vægt på, at du har erfaring med - eller stærkt kendskab til - KMD Opus-systemerne, da de er centrale i vores daglige drift.
Vi ønsker os, at du…
- har erfaring med løn- og overenskomstvilkår på det kommunale og/eller regionale område
- har erfaring med dagpengerefusioner
- er administrativt uddannet eller har solid erfaring med kontorarbejde
- arbejder struktureret og sikrer overholdelse af deadlines
- er positiv, imødekommende og bidrager til et godt arbejdsmiljø
Bliv en del af et team, hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd
Hos os bliver du en del af et engageret fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok. Du får en grundig introduktion til dine opgaver og mulighed for daglig sparring med kompetente kollegaer, der brænder for deres fag.
Lyder det som noget for dig?
Upload din ansøgning senest 1. februar 2026.
Sådan ser processen ud
- 1. samtalerunde: 6. februar
- 2. samtalerunde: 17. februar
Inden anden samtale beder vi dig udfylde en færdighedstest og en personprofiltest. Resultaterne bruges som dialogværktøj under samtalen.
Danske Diakonhjem opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge - uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Ansættelsesvilkår
- Fastansættelse med tiltrædelse 1. april 2026
- Ansættelse efter overenskomst med HK
- Ugentligt timetal mellem 30 og 37 timer efter aftale
- Arbejdssted: Danske Diakonhjems hovedkontor i Vejle
Har du spørgsmål?
Så er du meget velkommen til at kontakte Driftsdirektør, Mette Toft Thorsen på tlf. 2336 4245.
Om Danske Diakonhjem
Danske Diakonhjem er en selvejende, non-profit-organisation med mere end 65 års erfaring med at opføre og drive plejehjem. Danske Diakonhjem er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem. Pt. har vi 45 hjem og godt 3.000 medarbejdere. Hertil kommer vores administrationsaftaler, hvor en række selvejende institutioner benytter sig af vores administrative ekspertise indenfor løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning. Dermed administrerer og driver Danske Diakonhjem cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber og har ansvar for lønudbetaling og refusionssøgning til/for mere end 5.000 medarbejdere.
I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde, og vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt og vi respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.
Besøg vores hjemmeside, hvor du kan få et større indblik i Danske Diakonhjem som organisation. https://www.diakonhjem.dk/
Tip en venDetaljer