Har du lyst til at stå i spidsen for et vidende og engageret lønteam? Og er du en dygtig personaleleder, der både kan sætte retning og indgå i den daglige løsning af opgaver?
OM JOBBET
I Danske Diakonhjem servicerer vi ca. 80 plejehjem med administrative services, herunder lønadministration for de enkelte hjem. Som afdelingsleder for vores lønafdeling får du ansvaret for et team af 9 dygtige og engagerede medarbejdere.
I teamet håndterer vi lønkørsler for hjemmene, men også udvikling af bl.a. lønadministrative processer, som kan bidrage til en effektiv drift, som sikrer korrekt løn til hjemmene. Vi fokuserer på at levere en høj service til alle vores hjem og har en tæt kontakt med lederne ude på hjemmene.
Kerneopgaverne i stillingen er:
- Personaleledelse af medarbejdere med forskellig videns- og specialiseringsgrad
- Sikre en IT-understøttet, strømlinet og agil lønafdeling med fokus på høj kvalitet i leverancerne
- Fortolke aftaler og overenskomster, herunder sikre gode implementeringsprocesser
- Medvirke til at videreudvikle datadrevne lønprocesser
- Understøtte større årlige tilbagevendende processer såsom lønbudgetter og lønkontroller.
Du vil ud over ledelsen af teamet samtidig selv skulle forestå løn til 1-2 egne hjem, så du hele tiden vedligeholder din faglighed, kan vejlede teamet og sikre konkrete optimeringer af processer, herunder digitalisering af flest mulige lønprocesser.
Udover at sikre en effektiv drift skal du som afdelingsleder bidrage til resultater og høj faglighed. Du skal optimere ressourceanvendelsen i forhold til mål og prioriteringer og have løbende overblik over teamets opgaveportefølje, roller og ansvar. Vi forventer, at du afstemmer forventninger og skaber rum og struktur for, at medarbejderne kan udføre deres roller, og så falder det dig naturligt at skabe følgeskab blandt medarbejderne gennem involvering og samarbejde.
OM DIG
Du er i stand til at bevare et stort overblik, og du arbejder proaktivt og er nysgerrig i forhold til din opgaveportefølje og vores måde at arbejde på.
Du har godt kendskab til lønsystemer (gerne Silkeborg Data), arbejdstidsregler og overenskomster, som du kan tage med dig over i jobbet.
For at få succes i rollen som teamleder er det vigtigt, at du har gode samarbejdsevner, at du er tillidsskabende og har lyst til at være en del af og bidrage til løsning af opgaverne.
VI TILBYDER
Som vores nye kollega kan du forvente at blive budt velkommen i et fællesskab, hvor ordentlighed og respekt for det enkelte menneske ligger os på sinde. Vi vægter et godt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor du får frihed under ansvar, indflydelse på opgaveløsningen og strategien.
I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde, og vi forventer, at du som afdelingsleder kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt samt respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.
Danske Diakonhjem har tiltrådt de kommunale overenskomster og dine løn- og ansættelsesvilkår vil være omfattet heraf.
Dit arbejdssted er vores hovedkontor i Vejle, Skomagervej 11. Fra tid til anden skal du besøge vores hjem.
Hvis du har lyst til at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og udviklingschef Heidi Carstensen på tlf.nr. 2194 4012.
Ansøgningsfristen er den 12. april 2023, men ansøgninger behandles løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
I forbindelse med eventuel indkaldelse til samtale vil vi bede dig om at besvare en præferenceprofilanalyse fra Garuda.
Danske Diakonhjem opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Om os
Danske Diakonhjem har eksisteret siden 1958 og er landets største ikke-kommunale udbyder af pleje og omsorg på plejehjem og bofællesskaber. Vi er en landsdækkende selvejende non-profit-organisation, og vores mål er at levere hjemlig, hjertevarm og respektfuld pleje og omsorg. Vi driver og administrer i øjeblikket 80 HJEM og er ca. 5.300 medarbejdere. På hovedkontoret i Vejle er vi knapt 50 ansatte.
Tip en venDetaljer