Vil du være med til at skabe tryghed og gode rammer for vores ledere og forstandere? Til en nyoprettet stilling søger vi en HR-konsulent, der brænder for personalejuridiske opgaver og kan omsætte komplekse regler til klar og brugbar rådgivning. Din indsats er med til at styrke ordentligheden og professionalismen i vores organisation.
Om stillingen
Som HR-konsulent i Danske Diakonhjem bliver du en central sparringspartner for ledere og forstandere i hele organisationen, når det gælder personalejuridiske spørgsmål. Du håndterer selvstændigt en række sager og samarbejder tæt med vores HR-jurist om de mere komplekse problemstillinger.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- Bidrage til rådgivning og vejledning af ledere i personalejuridiske sager, herunder sygefravær, advarsler og afskedigelser.
- Udarbejde udkast og dokumentation i tjenstlige sager.
- Bidrage til implementering af struktur og gennemsigtighed i organisationen i overensstemmelse med lovgivning.
- Analysere og formidle overenskomster og aftaler i samarbejde med HR-juristen.
- Deltage i forhandlinger med faglige organisationer efter behov.
- Undervise i HR-jura sammen med HR-juristen.
- Strukturere og kommunikere HR-materiale på vores intranet i SharePoint.
Du bliver en del af vores nye People & Culture-afdeling, som har ansvaret for HR, arbejdsmiljø, kommunikation og værdiarbejdet i Danske Diakonhjem.
Hvad forventer vi af dig?
Vi forventer, at du har solid erfaring med personalejuridiske opgaver, gerne fra en kommune eller region, og at du har en relevant uddannelse inden for HR, jura, offentlig administration eller et beslægtet område. Du har indgående kendskab til overenskomster og lokalaftaler og er vant til dialog og forhandling med faglige organisationer.
Det er vigtigt, at du kommunikerer klart og professionelt på skriftligt og mundtligt dansk, og at du arbejder struktureret med gode IT-kompetencer - gerne med erfaring i SharePoint og Office-pakken. Du har forståelse for at skabe effektive processer, som er understøttet systemisk og datamæssigt. Du går selv forrest og arbejder naturligt med digitale samarbejds- og kommunikationsværktøjer.
Som person arbejder du selvstændigt og struktureret, samtidig med at du formår at skabe tillidsfulde samarbejdsrelationer på alle niveauer. Du evner at prioritere dine opgaver i en travl hverdag med mange interessenter.
Endelig forventer vi, at du forstår og kan arbejde ud fra Danske Diakonhjems værdier og menneskesyn.
Hvad kan du forvente af os?
Som vores nye kollega kan du forvente at blive budt velkommen i et fællesskab, hvor ordentlighed og respekt for det enkelte menneske ligger os på sinde. Vi vægter et godt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor du får frihed under ansvar, indflydelse på opgaveløsningen og mulighed for at gøre en forskel for plejehjemmene og beboerne.
Vi prioriterer et balanceret arbejds- og privatliv, hvorfor vi både har flexordning, mulighed for hjemmearbejde, gode løn- og ansættelsesvilkår, sundhedsforsikring og kompetenceudvikling.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge med betalte pauser. En normal arbejdsuge vil derfor betyde, at du arbejder fra kl. 8 til 16 fra mandag til torsdag og fra kl. 8 til 13 fredag. Der er mulighed for individuelle aftaler og fleksibilitet efter behov.
Om Danske Diakonhjem
Danske Diakonhjem er landets største ikke-kommunale aktør inden for plejehjem, og i øjeblikket har vi ca. 45 hjem og godt 3.000 medarbejdere. Hertil kommer vores administrationsaftaler, hvor en række selvejende institutioner benytter sig af vores administrative ekspertise indenfor løn, regnskab, bolig og rådgivning. Dermed administrerer og driver Danske Diakonhjem cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.
I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt samt respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.
Praktisk information
Vi ønsker stillingen besat senest pr. 1. februar 2026.
Du bedes uploade din ansøgning senest den 27. november 2025.
Vi afholder to runder af samtaler
Første runde finder sted den 4. december, og anden runde den 9. december.
Forud for en evt. anden samtale vil vi bede dig udfylde en færdighedstest samt en personprofiltest, og resultaterne herfra vil blive brugt som et dialogværktøj under den anden samtale.
Læs mere om Danske Diakonhjem
Tip en ven