Ansøg

Arbejdsmiljøkonsulent

Vil du arbejde med arbejdsmiljø, trivsel og stærke samarbejdsrelationer i en virksomhed, hvor mennesker, dialog og udvikling er i centrum? Garuda AS søger en arbejdsmiljøkonsulent, der kan bidrage til at skabe trygge, velfungerende og bæredygtige rammer for både medarbejdere og organisation.

Som arbejdsmiljøkonsulent får du en vigtig rolle i arbejdet med at styrke det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Du bliver en sparringspartner, der omsætter viden, struktur og dialog til konkrete indsatser, som gør en mærkbar forskel i hverdagen.

Din rolle

I rollen bliver du med til at understøtte arbejdsmiljøarbejdet på tværs af organisationen. Du arbejder tæt sammen med ledelse, medarbejdere og relevante samarbejdsfora og bidrager til, at arbejdsmiljøindsatsen er professionel, nærværende og handlingsorienteret.

Du får ansvar for at rådgive, koordinere og følge op på initiativer, der fremmer trivsel, forebygger belastninger og sikrer en god struktur omkring arbejdsmiljøarbejdet. Rollen kræver både faglig indsigt, god dømmekraft og evnen til at skabe tillid i dialogen med forskellige mennesker.

Vi søger

• Rådgivning og sparring om arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde.
• Planlægning, gennemførelse og opfølgning på APV, trivselsmålinger og arbejdsmiljøindsatser.
• Understøttelse af ledere og medarbejdere i forebyggelse og håndtering af arbejdsmiljørelaterede udfordringer.
• Bidrag til klare processer, dokumentation og systematik i arbejdsmiljøarbejdet.
• Udarbejdelse af handleplaner, vejledninger og interne materialer.
• Facilitering af dialoger, workshops eller møder om trivsel, samarbejde og arbejdsmiljø.
• Samarbejde med relevante interne og eksterne parter om initiativer, der styrker et sundt arbejdsmiljø.

Din profil

Du er en tillidsvækkende og samarbejdsorienteret person, der naturligt skaber dialog og får mennesker til at føle sig hørt. Du trives i en rolle, hvor det sociale og menneskelige er centralt, og hvor løsninger skabes gennem forståelse, inddragelse og respekt for forskellige perspektiver.

Samtidig arbejder du struktureret og ordentligt. Du har blik for detaljer, følger op på aftaler og sikrer, at processer bliver gennemført med præcision og kvalitet. Du kombinerer empati og nærvær med en praktisk tilgang, så gode intentioner bliver omsat til konkrete handlinger.

Dine kvalifikationer

• Relevant uddannelsesbaggrund inden for arbejdsmiljø, HR, organisation, psykologi, sundhed, kommunikation eller beslægtede områder.
• Erfaring med arbejdsmiljøarbejde, trivsel, APV, forebyggelse eller organisatoriske udviklingsprocesser.
• Kendskab til arbejdsmiljølovgivning og god praksis inden for psykisk og fysisk arbejdsmiljø.
• Evne til at facilitere dialoger og skabe konstruktivt samarbejde mellem ledere og medarbejdere.
• Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
• En struktureret arbejdsform med fokus på kvalitet, opfølgning og overblik.
• En imødekommende og professionel tilgang, også når emnerne er følsomme eller komplekse.

Vi tilbyder

• En meningsfuld rolle med fokus på trivsel, samarbejde og organisatorisk udvikling.
• Mulighed for at arbejde tæt på både mennesker og processer.
• Et fagligt miljø, hvor dialog, ordentlighed og kvalitet vægtes højt.
• Indflydelse på udviklingen af arbejdsmiljøindsatser og interne arbejdsgange.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• En hverdag med både selvstændige opgaver og tæt samarbejde med kolleger.

Om Garuda

Garuda AS er en dansk HR-virksomhed med hovedsæde i Risskov (Aarhus), primært fokuseret på rekruttering, personale- og organisationsudvikling gennem egne værktøjer og konsulentservices.

Virksomheden arbejder med en række HR-værktøjer såsom personprofiler, dialogværktøjer, rekrutteringssystemer, teambuilding, lederudvikling og onboarding-løsninger, som skal kvalificere dialogen mellem ansøgere og arbejdsgivere og sikre bedre job-match og trivsel på arbejdspladsen.

Det hele startede tilbage i 1982, hvor grundlæggeren udviklede virksomhedens første personprofil, og Garuda har siden udviklet et bredt HR-toolkit omkring at skabe balance mellem mennesker og job.

Firmaets produkter bruges i mange danske virksomheder og organisationer til rekruttering, medarbejderudvikling og HR-processer, og de har også digitale løsninger, kurser og konsulentydelser inden for de samme områder.

AnsøgTip en venAndre stillinger