Group CFO

Skanlux Group ApS, TNRPubliceret 21. september 2026
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

Group CFO til Skanlux Group ApS

Corporate finance, kapitalallokering og M&A i en koncern, der skal vokse ved både at bygge og købe

Skanlux Group søger en Group CFO, der skal eje koncernens kapitalallokering. Rollen er ledig, fordi den hidtidige CFO er blevet Group CEO. Du overtager en økonomifunktion, der virker, og får til opgave at gøre kapitalen til koncernens stærkeste vækstdriver.

Det er ikke en professionaliseringsopgave. Regnskab, konsolidering, controlling og ekstern rapportering kører. Vi styrer på data, vi arbejder AI first, og økonomifunktionen bruger allerede sprogmodeller og MCP i den daglige drift. Du skal komme med et digitalt mindset, der matcher det, og bygge oven på: prioritere kapitalen skarpere, finansiere billigere og købe klogt.

Om Skanlux Group

Skanlux Group er en ejerledet, vertikalt integreret ejendoms- og byggekoncern. Vi udvikler, bygger, ejer og udlejer. Koncernen spænder over byggeri af arkitekttegnede feriehuse, poolhuse og feriecentre, feriehusudlejning gennem VillaVilla med omkring 600 huse, ejendomsinvestering og projektudvikling. Aktiviteterne ligger i Danmark, Tyskland og Sverige.

Vi er et godt sted. Koncernen er konsolideret, styringen er datadrevet, og målet er 1 mia. kr. i nettoomsætning inden for en kortere årrække med et EBIT på 125-150 mio. kr. Den vækst kommer ikke alene organisk. Den kommer gennem opkøb, nye ejendomsporteføljer og en bedre kapitalstruktur. Det er dér, du kommer ind.

Mandatet: kapitalen skal arbejde hårdere

Du refererer direkte til CEO og sidder i ledergruppen. Dit mandat har tre ben:

  1. Kapitalallokering og FP&A. Hver krone i koncernen konkurrerer: bygge, købe, holde, sælge eller nedbringe gæld. Du ejer den driverbaserede koncernmodel, afkastkravene, scenarierne og beslutningsoplæggene. Du siger klart, når en case ikke bærer.
  2. M&A. Du er arkitekten bag opkøbene, ikke den der finder dem. Emner kommer fra CEO, bestyrelse og netværk. Du ejer værdiansættelse, due diligence, struktur, finansiering og integrationsmodel, og du afgør, om casen bærer. Bolt-ons i Danmark, Tyskland og Sverige er en del af strategien, ikke en mulighed.
  3. Corporate finance og kapitalstruktur. Realkredit, bank, projektfinansiering, covenants, løbetider og kapitalomkostning på tværs af tre lande. Du skal sænke koncernens kapitalomkostning og sikre råderum til næste træk.

Vægtningen er bevidst. Corporate finance og FP&A er kernen i jobbet. Regnskab, revision, skat og ekstern rapportering skal køre fejlfrit, men det er maskinrummet, ikke overskriften. Økonomifunktionen på ca. 10 medarbejdere leverer det, og du leder den sådan, at du ikke selv sidder i månedslukket. Systemerne er på plads. Du skal ikke skifte ERP eller bygge nyt landskab. Du skal bruge det, vi har, til at skalere forretningen.

Det skal du lykkes med

  • Bygge en driverbaseret koncernmodel, der binder byggeri, udlejning og ejendomme sammen i ét billede: afkast pr. ejendom, unit economics pr. feriehus, dækningsgrad pr. projekt
  • Etablere en kapitalallokeringsmodel, hvor alle større investeringer vurderes på samme afkastkrav og risiko, og hvor "nej" er et reelt udfald
  • Gøre forecastet til noget, CEO og bestyrelse handler på: rullende likviditets- og resultatforecast med scenarier og målt træfsikkerhed
  • Bygge M&A-maskinen: værdiansættelsesmodel, DD-ramme, finansieringsstruktur og integrationsplaybook, så koncernen kan vurdere, lukke og integrere opkøb hurtigt og ens hver gang
  • Omlægge kapitalstrukturen, så gælden ligger dér, hvor den er billigst og mest holdbar, med fuldt overblik over covenants og beredskab
  • Skubbe AI first videre på den eksisterende platform: automatiseret lukning, selvbetjent data og sprogmodeller i controlling, forecast og rapportering, så økonomifunktionen skalerer med forretningen uden at vokse i hoveder
  • Lede teamet, så det leverer mere med samme hoveder, og bygge en nummer to, der ejer lukning og drift

Dit ansvar

  • Kapitalallokering, investeringscases, afkastkrav og beslutningsoplæg til CEO og bestyrelse
  • FP&A: driverbaseret koncernmodel, budget, rullende forecast, scenarier og værditræ
  • M&A: værdiansættelse, due diligence, strukturering, finansiering og integration af de emner, ledelsen bringer til bordet
  • Corporate finance: kapitalstruktur, realkredit, bank, projektfinansiering, covenants og kapitalomkostning
  • Likviditetsstyring og finansielt beredskab på koncernniveau
  • Projekt- og porteføljeøkonomi på tværs af byggeri, ejendomme og udlejning
  • Data, automatisering og AI på den eksisterende systemplatform
  • Koncernregnskab, konsolidering, controlling, skat, revision, compliance og ekstern rapportering i Danmark, Tyskland og Sverige
  • Ledelse og udvikling af finansteamet

Din ballast

Din titel er mindre vigtig end det, du har gennemført.

  • Du har været arkitekten bag opkøb eller frasalg: værdiansættelse, due diligence, struktur, finansiering og integration. Ikke som rådgiver på sidelinjen, men med ansvaret for, at handlen holdt
  • Du har tung FP&A-erfaring: driverbaserede modeller, scenarier, værdiansættelse, kapitalomkostning og investeringsvurdering er dit håndværk, ikke din revisors
  • Du har struktureret finansiering af ejendomme eller projekter: realkredit, bank, projektfinansiering, gerne med aktiver uden for Danmark
  • Du har haft det øverste økonomiansvar i en ejerledet virksomhed eller koncern med flere selskaber, gerne inden for ejendom, byggeri eller kapitaltunge aktiver
  • Du forstår skat og selskabsstruktur godt nok til at se, hvor værdien ligger, og hvor risikoen gemmer sig
  • Du har et digitalt mindset. Du bruger selv data, automatisering og sprogmodeller i dit arbejde, du forstår, hvordan en MCP-integration ændrer en økonomifunktion, og du venter ikke på, at nogen bygger et dashboard til dig. Du får mere ud af de systemer, der er, i stedet for at bede om nye
  • Relevant uddannelse på kandidatniveau: cand.merc., cand.merc.aud., CMA, statsautoriseret revisor eller tilsvarende

Erfaring fra Tyskland eller Sverige og rapportering til en aktiv ejerkreds og bestyrelse er en fordel.

Sådan leder du

Du kommer ind i et team, der fungerer. Du skal ikke rydde op. Du skal løfte niveauet, og det kræver en leder, ikke en ekspert med titel.

  • Energi. Du sætter tempo og humør i rummet. Folk går ud af et møde med dig med mere retning og mere lyst, ikke mindre.
  • Positivt mindset. Du ser løsningen før problemet, og du taler om, hvad der kan lade sig gøre. Det er ikke det samme som at pynte på tallene.
  • Skarpt fokus. Du ved altid, hvad de tre vigtigste ting er, og du beskytter dem mod støj. Det gælder også dit eget skrivebord.
  • Trygt, men ikke blødt. Folk tør sige, når noget er galt, og de ved, at standarden ikke forhandles. Du giver klar feedback, følger op, og du holder fast, når det er ubehageligt.
  • Manager, ikke ekspert. Du udvikler folk, uddelegerer med tydelige forventninger og måler på leverancer. Du bygger et team, der kan levere uden dig i rummet.

Sådan måler vi dig

Vi bruger fire krav, som CEO'er har stillet til CFO'er i årtier. De holder stadig.

  • Troværdige forecasts. Tallene holder. Når de ikke gør, ved du hvorfor, før nogen spørger.
  • Kølig, hårdhændet analyse. Du vurderer cases på fakta, ikke på hvem der har fremsat dem. Også når det er CEO'en.
  • Balance mellem omkostningsmodel og vækst. Du er hverken bremseklods eller passager. Du er den, der siger, hvor kapitalen giver mest.
  • Partnerskab og holdspil. Du er CEO'ens nærmeste sparringspartner og en del af ledelsen, ikke en kontrolinstans ved siden af.

Og én ting til: Du siger "tallene understøtter det ikke" til CEO'en i rummet, ikke bagefter. Og du går ikke til bestyrelsen uden om ham.

Det første år er konkret

  • 90 dage: Kapitalallokeringsmodel og afkastkrav præsenteret for bestyrelsen. Komplet kort over gæld, covenants og løbetider pr. selskab. 13-ugers likviditetsforecast i drift. M&A-playbook klar: værdiansættelsesmodel, DD-ramme og standard for finansieringsstruktur.
  • 6 måneder: Driverbaseret koncernmodel i drift. Første opkøbsemne fra ledelsen vurderet, struktureret og finansieret klar til beslutning. Refinansieringsplan besluttet. Forecast-træfsikkerhed måles og rapporteres hver måned.
  • 12 måneder: Første opkøb struktureret, finansieret og integreret efter playbook. Refinansiering gennemført med dokumenteret lavere kapitalomkostning. Koncernlukning på arbejdsdag 8, ejet af teamet. Nummer to på plads.

Derfor er rollen interessant

  • Du overtager fra en CFO, der er blevet CEO. Han ved præcis, hvad jobbet kræver, og han giver plads
  • Ejerledet koncern: kort vej fra analyse til beslutning til handling
  • Vækst gennem kapital og opkøb, ikke gennem flere rapporter
  • En tech first-organisation, hvor økonomifunktionen allerede er foran

Er det dig, vi skal tale med?

Hvis du kan se dig selv i mandatet og vil tage ansvar for, hvor koncernens kapital arbejder, vil vi gerne høre fra dig. Send din ansøgning og dit CV via linket på siden.

Rekrutteringsprocessen varetages af TNR - True North Resources. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Thomas Aagaard på +45 23 73 39 13.

Ansøgninger behandles løbende.

Tip en venDetaljer

International Salgskoordinator

Dansk Wilton, TNRPubliceret 7. september 2026
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

For vores kunde Dansk Wilton A/S søger vi en International Salgskoordinator, med stærke sproglige kompetencer, samt overblik og forretningsforståelse til at lede komplekse leveranceprojekter i et meget specialiseret marked.

  

VIRKSOMHEDEN

Dansk Wilton A/S er en moderne produktionsvirksomhed indenfor specialdesignede tæpper til Hospitality industrien som omfatter krydstogtskibe, hoteller og biografer. Der er tale om en velkonsolideret, familieejet virksomhed, som indenfor sin niche har en markedsledende position på det globale marked.

Med baggrund i en fortsat vækst i virksomheden, søger vi nu en International Salgskoordinator for at styrke salgsteamet.

Virksomheden har domicil i Herning, hvor også al produktion er samlet. Yderligere information på www.danskwilton.com.

 

STILLINGEN

Du vil få reference til virksomhedens Office Manager og du vil, sammen med de øvrige funktioner i virksomheden få afgørende indflydelse på at virkeliggøre virksomhedens internationale vækststrategi.

Din primære opgave bliver at supportere virksomhedens eksportchefer i deres daglige salgs- og projektledelse. Du kommer til at følge dine egne projekter i alle faser, fra tilbudsgivning over produktion til endelig leverance og installation.

Derudover kommer du til at arbejde med

  • Salgssupport og projektledelse for egne eksportchefer, agenter og distributører på udvalgte markeder.
  • Koordinering af kundeprojekter på tværs af salg, design og produktion.
  • Udfærdigelse af tilbud, samt ordre- og logistikbehandling af kundeordrer.
  • Opfølgning på en effektiv projektafvikling i alle faser af projektet.
  • AI-værktøjer (CoPilot, ChatGPT o.lign.) til understøttelse af dit arbejde.
  • Forsendelse og fakturering af kundeprojekter.
  • Vedligeholdelse af kundedata og projektinformation.
  • Lejlighedsvis deltagelse i kundemøder sammen med virksomhedens eksportchefer

 Du vil indgå i et team af erfarne kolleger, som sikrer grundig oplæring og sparring.

 

KANDIDATEN

Du er som udgangspunkt resultatorienteret og energisk. Du forstår at strukturere og selv planlægge dine mange aktiviteter i en travl og hektisk hverdag. Du er kendetegnet ved at

  • Være detaljeorienteret og have et skarpt overblik.
  • Have gode samarbejdsevner og trives med at arbejde på tværs af organisationen.
  • Have godt humør, og være en tillidvækkende og ukompliceret person.
  • Du nyder at indgå i og fastholde gode relationer.
  • Du er serviceminded og kundeorienteret, og trives med at kommunikere med kunder på et professionelt og imødekommende niveau.
  • Du arbejder struktureret, men kan håndtere mange bolde i luften og en omskiftelig hverdag.

Professionelt kan din baggrund være mangeartet. Sandsynligvis arbejder du allerede som supporter eller koordinator i en projektorienteret salgs- og produktionsfunktion, alternativt har du arbejdet med logistik, planlægning eller projektledelse.

Ellers er du kendetegnet ved 

  • At beherske engelsk på højt niveau, i både skrift og tale. Tyskkundskaber vil være en klar fordel.
  • At være habil IT bruger i forhold til MS Office og evt. erfaring med ERP og CRM systemer. Virksomheden anvender Dynamics 365.
  • At tage ansvar for dine egne opgaver og være proaktiv i forhold til både kunder og kolleger.
  • Gerne at have erfaring med f.eks. CoPilot, GhatGPT o.lign.
  • At være nysgerrig på og have lyst til at implementere nye IT-værktøjer til understøttelse af dit arbejde.
  • At have erfaring og trives med at arbejde med interne salgsprocesser målrettet internationale kunder.

 

VIRKSOMHEDEN TILBYDER

Et spændende og udviklende job i en vækstorienteret organisation.

Omgangstonen er uformel, og der er plads til både personlig og faglig udvikling.

Løn forhandles individuelt efter kvalifikationer. Pakken inkluderer naturligvis pension og sundhedsforsikring.

Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Office Manager Karina Fenger Bertelsen.

 

TILTRÆDELSE

Ønsket tiltrædelse hurtigst muligt, men der ventes gerne på den rette.

 

BESKYTTELSE AF PERSONDATA

Af hensyn til beskyttelse af persondata bedes du sikre, at de dokumenter du fremsender ifm. din ansøgning, ikke indeholder følsomme persondata som f.eks. dit CPR-nummer eller oplysninger om helbredsforhold, etnisk baggrund, politisk eller religiøs overbevisning, seksuelle forhold mv.

For at beskytte dine persondata modtager vi ikke CV, ansøgning mv. via mail. 

Tip en venDetaljer

Senior Embedded Hardware Designer

Lykketronic A/S, TNRPubliceret 27. august 2026
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

Senior Embedded Hardware Designer

- design næste generation af maskinstyringer for Lykketronic A/S

 

Hos Lykketronic i Løgstør, søger vi en erfaren hardware designer, der kan bidrage med teknisk tyngde til vores udviklingsteam på fem kolleger.

Du får ansvar for at udvikle og vedligeholde elektroniske styringsløsninger til maskiner - primært inden for landbrugs- og skovbrugssektoren. Arbejdet spænder fra embeddede maskinstyringer til touch baserede, grafiske styringskonsoller, og du arbejder både selvstændigt og i tæt samspil med dine kolleger.

 

Ansvarsområder

  • Udvikling af automotive analog/digital hardware, strømforsyninger og printudlægning
  • End-of-Life-håndtering af eksisterende løsninger
  • Teknisk sparring med indkøb, herunder løbende leverandørkontakt
  • Aktiv deltagelse i krævende kundeprojekter, hvor behov og tekniske løsninger udvikler sig undervejs
  • Kvalificerede designvalg med balance mellem ny teknologi, platformstænkning, kvalitet, slutpris og time-to-market
  • Dokumentation af de udviklede løsninger
  • Softwareudvikling indgår gerne som en del af din værktøjskasse


Din profil

  • Solid erfaring fra komplekse udviklingsprojekter, hvor kundebehov, teknik og projektrammer skal afstemmes løbende
  • Vant til at træffe velbegrundede designvalg, hvor teknologi, platformstænkning, kvalitet, slutpris og time-to-market spiller sammen
  • Fokus på omkostningsbevidste kvalitetsløsninger, der løser det faktiske behov - ikke blot opfylder en specifikation
  • Erfaring med KiCAD electronics design suite eller tilsvarende
  • Selvstændig i design af embeddede systemer og en stærk holdspiller i teamet
  • Systematisk tilgang og rutine i teknisk dokumentation
  • Praktisk kendskab til sensorer, aktuatorer samt mekaniske og hydrauliske systemer er en fordel
  • Uddannet ingeniør, elektroniktekniker eller lignende
  • Behersker dansk og engelsk i skrift og tale


Vi tilbyder

  • Et fagligt tungt job med alsidige, kundenære opgaver og kort vej fra idé til færdig løsning
  • Et kompetent og hjælpsomt team med uformel omgangstone og en fælles ambition om et langvarigt og udbytterigt samarbejde
  • Attraktive ansættelsesvilkår, der forhandles på et konkurrencedygtigt niveau 

Du bliver en del af et topprofessionelt team i en solid vækstvirksomhed med en attraktiv produktpalette, der sælges til førende internationale kunder.

 

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte TNR - Thomas Aagaard på 2373 3913. Send ansøgning og CV via linket på siden.

Stillingen besættes snarest muligt, og vi indkalder løbende til samtale.

 

 Lykketronic (lykketronic.dk) er en innovativ og international ordreproducerende virksomhed, der udvikler og fremstiller komplette kundetilpassede styringssystemer til landbrugs-, have/park- og glatførebekæmpelsesmaskiner samt andet offroad-materiel. Produktudvikling og projektgennemførelse foregår i tæt samarbejde med kunder og leverandører med udgangspunkt i deres individuelle behov for elektroniske styringsløsninger.

Arbejdssted: Lykketronic A/S, Stengårdsvej 20, 9670 Løgstør.

Tip en venDetaljer

Byggeledere totalentreprise, Sjælland

Gråkjær Erhverv A/S, TNRPubliceret 24. august 2026
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

For vores kunde Gråkjær Erhverv A/S søger vi kompetente byggeledere til konkrete erhvervs- og boligprojekter på Sjælland. Du har mulighed på at byde ind på konkrete projekter (entreprisesum + 100 mio), som fanger din interesse.

 

VIRKSOMHEDEN

Gråkjær går forrest i udviklingen og tilbyder kunderne højeste kvalitet indenfor erhvervs- og boligbyggeri. Gråkjær er som totalentreprenør med hele vejen fra idéfasen til kunden står med nøglen til det nye byggeri.

Gråkjærkoncernen har mere end 50 års erfaring med byggeri i mange segmenter og har opbygget et gennemprøvet koncept, som kombinerer avanceret teknologi, økonomisk forståelse og solid projektledelse.

Dyder som troværdighed, ordholdenhed, udvikling og orden i tingene, er således fundamentale pejlemærker i Gråkjærs daglige arbejde. Siden virksomhedens opstart er det blevet til mere end 4.000 byggeprojekter i ind- og udland, og i dag opføres nøglefærdige totalentrepriser indenfor områderne erhverv, boliger og landbrug. Virksomheden har ca 120 medarbejdere og har hovedkontor i Holstebro.

Gråkjær oplever kontinuerlig vækst - også på Sjælland - og søger derfor kompetente byggeledere, som er klar til at tage ansvaret på pladsen for projekter med en entreprisesum på +100 mio. kr.

Yderligere information på www.graakjaer.dk

 

STILLINGEN

Du vil få faglig reference til en projektchef, som er knyttet til dit projekt.

Du får et omfattende ansvar for den daglige byggeledelse på pladsen for et projekt i totalentreprise, med en entreprisesum på +100 mio. kr.

Du har mulighed for at rette din ansøgning mod et par konkrete projekter:

  • "Troldebakkerne" i Helsinge, 93 boliger i syv blokke.
  • "Stenlængegård" i Næstved, 95 boliger i tre klynger.

Alternativt kan du melde dig på banen til øvrige projekter i Storkøbenhavn, som er i kontraktfasen.

De nævnte projekter er under opstart, og du kan rekvirere prospekter som en del af dit beslutningsgrundlag i rekrutteringsprocessen.

Da byggeriet foregår i totalentrepriser, vil du have ansvarsområder indenfor

  • Byggepladstilsyn og styring af underentrepriser.
  • Sikring af planmæssig fremdrift på pladsen med planlægning og tidsstyring.
  • Kvalitetssikring.
  • Sikring af kommunikation og samarbejde med bygherre, entreprenører, rådgivere m.fl.
  • Afholdelse af underentreprenør- og sikkerhedsmøder.

Du vil naturligvis have faglig og social kontakt med dine Gråkjær-kolleger både på Sjælland og i hovedkontoret i Holstebro.

Hvis du er "udeligger" med bopæl i Jylland/Fyn, vil du typisk have en fire-dages arbejdsuge, med fornuftige ordninger mht forplejning og hotelovernatning.


KANDIDATEN

Du har formentlig en uddannelse som bygningskonstruktør eller byggetekniker, gerne suppleret med en håndværksmæssig baggrund.

Du har minimum 3-5 års erfaring med byggeledelse og forstår rollen som totalentreprenør.

Derudover er du kendetegnet ved at

  • Være åben og selvstændig, med en systematisk og struktureret arbejdsfacon.
  • Være kvalitetsbevidst og gå til opgaven med stor ordentlighed.
  • Kunne håndtere udfordringer og træffe beslutninger under projektets udførelse.
  • Have god forståelse for bygningsreglementer og sikkerhedsstandarder.
  • Have kendskab til Ajour eller andet kvalitetssikringssystem.
  • Være god til at kommunikere og samarbejde i teams.

 

VIRKSOMHEDEN TILBYDER

Et spændende job i en solid virksomhed med stor ordrebog og spændende projekter i pipelinen.

Herudover kan du forvente

  • Fast løn iht kvalifikationer.
  • Pensionsordning med sundhedsforsikring.
  • Efteruddannelse efter behov.
  • En aktiv personaleforening, usædvanligt godt sel(v)skab og herlige kolleger.
  • Mulighed for deltagelse i medarbejderaktieprogram.

 

TILTRÆDELSE

Ønsket tiltrædelse hurtigst muligt, men der ventes gerne på den rette.

 

BESKYTTELSE AF PERSONDATA

Af hensyn til beskyttelse af persondata bedes du sikre, at de dokumenter du fremsender ifm. din ansøgning, ikke indeholder følsomme persondata som f.eks. dit CPR-nummer eller oplysninger om helbredsforhold, etnisk baggrund, politisk eller religiøs overbevisning, seksuelle forhold mv.

For at beskytte dine persondata modtager vi ikke CV, ansøgning mv. via mail. 

Tip en venDetaljer

Senior Miljøingeniør

Christensen Kroman, TNRPubliceret 29. juni 2026
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

SENIOR MILJØINGENIØR 


Vil du arbejde med miljørådgivning, forurening og bygningsscreening?

Christensen/Kromann ApS er en mindre og velkonsolideret rådgivningsvirksomhed, som er specialiseret indenfor geoteknik og miljørådgivning. De udmærker sig ved at betjene meget forskellige kunder indenfor byggeri, projektudvikling, infrastruktur m.m., med skarpt fokus på kvalitet, langsigtet loyalt samarbejde og ordholdenhed.


Det udmønter sig i fortsat vækst, og derfor søger de nu en ny kollega, som kan se sig selv i en stilling med stort individuelt ansvar og stærke kunderelationer.


Lokation er vores afdeling i Roskilde.

Find yderligere information på www.ckgeo.dk.


Din rolle - ansvarlig rådgivning

Hos Christensen/Kromann bliver du en central profil i den videre opbygning af virksomhedens miljørådgivning på Sjælland. Rollen kombinerer faglig rådgivning, projektansvar og tæt kundedialog med muligheden for at præge retningen for et område, som er i udvikling og har stor strategisk betydning for virksomheden.


Du får ansvar for både den faglige udførelse, den daglige kundekontakt, prissætning og projektledelse. Samtidig bliver du med til at styrke fagligheden på tværs af organisationen og udvikle miljørådgivningen fra en solid eksisterende base til en mere konsolideret og kommercielt stærk forretning på Sjælland.


Du bliver en vigtig del af den løbende udvikling af eksisterende og nye kundeopgaver, og på sigt vil rollen kunne omfatte opbygning af egen kundeportefølje samt faglig sparring og ledelse af mindre erfarne kolleger inden for miljørådgivning.


• Udarbejdelse af § 8 og § 19 ansøgninger

• Jordhåndteringsopgaver, store som små

• Forureningsundersøgelser og oprensninger, samt afrapportering

• Screening af ejendomme til nedrivning eller ombygning, samt afrapportering

• Udvikling/opbygning af afdelingens egen kundeportefølje

• Ansvar for og ledelse af mindre erfarne medarbejdere indenfor miljørådgivning


Din profil - hvem er du

Din baggrund er formentlig miljøingeniør, geolog, miljø teknolog eller lignende. Det er vigtigt, at du har en engageret tilgang, har en god forretningsforståelse og er løsnings-orienteret. Du har solid erfaring, og har både erfaring og motivation til at drive hele løsningspaletten inden for miljørådgivning.


Du er udadvendt og har lyst til at arbejde tæt sammen med mange forskellige typer kunder og virksomheder. 


Derudover er du kendetegnet ved at

• Være nysgerrig og videns begærlig

• Være vant til at arbejde selvstændigt og har overblik over din egen dag samt støtte op hvor det giver mening

• Arbejde struktureret og løsningsorienteret, samt overholde aftalte deadlines

• Være en teamplayer, som gerne deler og tager imod kollegers viden og erfaring

• Du trives med et uhøjtideligt miljø på kontoret, kombineret med feltarbejde

• Beherske MS Office på brugerniveau, samt have erfaring med relevante GIS værktøjer.


Virksomheden tilbyder

Et job, hvor du i høj grad selv kan definere indhold, ansvar og arbejdsopgaver.


Herudover kan du forvente 

• Et uformelt miljø med korte beslutningsveje og engagerede kolleger.

• Konkurrencedygtig lønpakke iht kvalifikationer.

• Pensionsordning med sundhedsforsikring.

• Efteruddannelse efter behov.


Nysgerrig?

Hos TNR tror vi på, at de bedste dialoger starter uformelt. Hvis du kan se dig selv i rollen - eller blot er nysgerrig på, hvad Christensen Kroman og stillingen kan tilbyde - er du meget velkommen til at tage en fortrolig samtale.

Kontakt Sten Appelon Petersen (mobil: 22 70 83 20 / sap@tnr.dk) eller 

Thomas Aagaard (mobil 23 73 39 13 / taa@tnr.dk), eller send dit CV via linket her på siden. Samtaler afholdes løbende. 

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, men venter på den rette.


Tip en venDetaljer

JobAgent

Tilmeld dig JobAgenten, og modtag stillingsopslag, som matcher dine præferencer, så snart de bliver slået op.

Er der ikke en ledig stilling som matcher dine kompetencer, er du velkommen til at oprette en JobAgent. Så vil du automatisk modtage en mail, hvis vi slår en stilling op, som kunne have interesse for dig.