Er du en stærk administrator, som trives med at skabe struktur og koordinere på tværs? Danske Diakonhjem søger en service-mindet og nytænkende HR- og arbejdsmiljøkoordinator, som kan understøtte afdelingens konsulenter med administrative og systemmæssige opgaver.
Om stillingen
Som HR- og arbejdsmiljøkoordinator i Danske Diakonhjem bliver du en del af vores nye udviklingsafdeling, som har ansvaret for HR, arbejdsmiljø, kommunikation og værdiarbejdet i Danske Diakonhjem. Du får en central rolle i at bidrage til systematik og struktur på tværs af afdelingen, og du vil både supportere konsulenter og ledere i organisationen samt have egne selvstændige opgaver. Dine arbejdsopgaver vil herudover bl.a. være:
- Vedligeholde og administrere HR-årshjul, herunder MUS og trivselsmålinger.
- Vedligeholde og administrere arbejdsmiljøorganisationens årshjul, herunder administrativ tovholder på temadage, planlægning af arbejdsmiljømøder mm.
- Gennemføre trivselsmålinger i hele Danske Diakonhjem baseret på fastlagte rammer.
- Yde support til ledere i organisationen ved spørgsmål om arbejdsmiljø, HR og kommunikation.
- Opbygge og vedligeholde indhold på intranet og andre platforme.
- Være superbruger og tovholder på systemer i afdelingen inden for HR, arbejdsmiljø og kommunikation.
- Diverse administration og support.
Hvad forventer vi af dig?
Vi forventer, at du trives med at være den koordinerende funktion i en afdeling med et bredt ansvar. Du har en naturlig flair for IT, systemer og data, samtidig med at du kommunikerer positivt og konstruktivt med samarbejdspartnere på alle niveauer i organisationen. Vi lægger også vægt på, at du kan kommunikere på et højt niveau på skriftligt dansk.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en lignende funktion i en større organisation, og hvis du allerede har gjort dig erfaringer med processer og systemer inden for HR, arbejdsmiljø og/eller kommunikation.
Som person arbejder du selvstændigt og struktureret, og du formår at prioritere dine opgaver i en travl hverdag med mange interessenter.
Desuden er det vigtigt, at du forstår og kan arbejde ud fra Danske Diakonhjems værdier og menneskesyn.
Hvad kan du forvente af os?
Som vores nye kollega kan du forvente at blive budt velkommen i et fællesskab, hvor ordentlighed og respekt for det enkelte menneske ligger os på sinde. Vi vægter et godt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor du får frihed under ansvar, indflydelse på opgaveløsningen og mulighed for at gøre en forskel for plejehjemmene og beboerne.
Vi prioriterer et balanceret arbejds- og privatliv, hvorfor vi både har flexordning, mulighed for hjemmearbejde, gode løn- og ansættelsesvilkår, sundhedsforsikring og kompetenceudvikling.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge med betalte pauser. En normal arbejdsuge vil derfor betyde, at du arbejder fra kl. 8 til 16 fra mandag til torsdag og fra kl. 8 til 13 fredag. Der er mulighed for individuelle aftaler og fleksibilitet efter behov.
Hvis du har lyst til at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Udviklingschef Heidi Allesen Rasmussen tlf. 20 10 24 21, e-mail: hbr@@diakon.dk
Send os din ansøgning via linket senest den 18.05.25
Om Danske Diakonhjem
Danske Diakonhjem er landets største ikke-kommunale aktør inden for plejehjem, og i øjeblikket har vi ca. 45 hjem og godt 3.000 medarbejdere. Hertil kommer vores administrationsaftaler, hvor en række selvejende institutioner benytter sig af vores administrative ekspertise indenfor løn, regnskab, bolig og rådgivning. Dermed administrerer og driver Danske Diakonhjem cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.
I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt samt respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.
Tip en venAndre stillinger