Afdelingschef

Museum SønderjyllandPubliceret 23. august 2021
Ansøgningsfrist 15. oktober 2021

Afdelingschef til Viden & Samlinger ved Museum Sønderjylland

Har du lyst til at være med til at videreudvikle og præge arbejdet i en fagligt bredt favnende afdeling, der udgør museets faglige maskinrum og som leverer en væsentlig del af fremdriften til museets strategiske udvikling og publikumsrettede aktiviteter, så er du måske museets kommende afdelingschef for Viden & Samlinger

Museum Sønderjyllands tidligere afdelingschef for Viden & Samlinger overgik pr. 1. august til stillingen som direktør for museet, og derfor søger vi nu en erfaren og bredt favnende afdelingschef for Viden og Samlinger. Afdelingen omfatter omkring 75 medarbejdere, der er organiseret i følgende enheder af varierende størrelse: Arkæologi, Historie, Kunst, Bevaring, Uddannelse & Læring og Naturhistorie. Afdelingen varetager arbejdet med Museumslovens kapitel 8 i de fire sønderjyske kommuner, og på det arkæologiske område dækker afdelingen desuden Kolding Kommune. Der er i 2020 formuleret en ambitiøs forskningsstrategi for museet, hvor forskningsindsatsen foregår i enhederne, men koordineres i et tværgående forskningsudvalg. Afdelingschefen er ansvarlig for samlingsområdet og nærmeste leder for medarbejderne i museets bevaringscenter i Rødekro, der blev taget i brug i 2021. Her venter en konkret opgave med at få virkeliggjort visionen om at samle museet omkring en stor fællesfacilitet og lukke kulturarven op for omgivelserne.

Museet er inde i en rivende udvikling, der indebærer en professionalisering af museumsarbejdet, stærkere samarbejde på tværs af faglighederne og ikke mindst formulering af store projekter, der understøtter strategien. Du kommer til at stå i spidsen for seks enhedsledere med stor iderigdom og vilje til at få tingene til at ske. Det er dit ansvar at balancere og koordinere arbejdet, så det understøtter vores strategi om at blive et af de bedste museer i landet. Spredningen over seks fagområder er krævende, men giver også mulighed for tværfaglig nytænkning i en grad, som ikke kendes mange andre steder i den danske museumsverden.

Som afdelingschef kommer du til at spille en væsentlig rolle i virkeliggørelsen af Museum Sønderjyllands strategi 2018-2025, som definerer fire fyrtårne, der i de kommende år skal løftes besøgsmæssigt: Sønderborg Slot, Museet i Tønder, Gram Lergrav og et nyt ambitiøst museumsbyggeri på havnen i Aabenraa.

Som afdelingschef refererer du til museets direktør. Du bliver en del af en godt sammenspillet chefgruppe og får et nært samarbejde med afdelingscheferne for Publikum & Formidling og Økonomi & Drift.

Vi kan tilbyde dig

  • et spændende og bredt favnende arbejde i et stort landsdelsmuseum, der varetager opgaver på hele nationens vegne
  • en arbejdsplads på et museum i stadig forandring og med god plads til nytænkning
  • mulighed for at sætte dit fingeraftryk på arbejdet med kulturarven og repræsentere museet i faglige sammenhænge, herunder også kontakt til samarbejdspartnere ved kommuner og fonde
  • et tæt samarbejde i en chefgruppe præget af gensidig respekt og en fordomsfri omgangstone, hvor vi ledelsesmæssigt er gode til at sparre med hinanden. 

Vi forventer af dig, at du

  • har en kandidatgrad i et museumsrelevant fag, gerne på ph.d.-niveau
  • har relevant ledelseserfaring, gerne fra et større museum
  • kan prioritere og løfte alle fagligheder i afdelingen
  • er en dygtig leder, der mestrer kerneopgaverne og inspirerer med nærvær og engagement
  • er en stærk formidler i tale og på skrift
  • er ambitiøs, struktureret og har overblik
  • har stærke sproglige kompetencer - tysk er en fordel
  • har kørekort til personbil

Stillingen er på 37 timer pr. uge og er til besættelse pr. 1.december 2021, eller snarest muligt derefter. Stillingen er uden højeste tjenestetid.

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst med Kommunernes Landsforening.

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes telefonisk til direktør Axel Johnsen på mobiltelefon 30 80 26 95 eller på email: adjo@msj.dk.

Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 15. oktober 2021.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 44. Kandidater, der går videre, kan blive bedt om at medvirke i en personlighedstest, hvorefter anden samtalerunde forventes afholdt tirsdag d. 9. november 2021

Tip en venAndre stillinger